Làm cách nào để viết một báo cáo doanh thu?

Doanh thu nhân viên có thể cực kỳ tốn kém cho một công ty.Không chỉ có một chi phí tài chính gắn liền với việc mất nhân viên, mà còn có một thành phần thời gian liên quan.Khi nhân viên rời đi, thời gian và tiền bạc phải được đầu tư để tìm kiếm và xác định sự thay thế phù hợp.Ngoài ra, nhân viên mới thường trải qua một số loại đào tạo để chuẩn bị các cá nhân này cho các trách nhiệm mới.Chuẩn bị một báo cáo doanh thu bao gồm việc gán một số cho tỷ lệ mà nhân viên đang rời khỏi một tổ chức cụ thể.Khi viết báo cáo doanh thu, bạn nên kết hợp tỷ lệ doanh thu.Điều này thể hiện tỷ lệ khởi hành của nhân viên dựa trên số lượng nhân viên hiện tại và mới trong một khoảng thời gian.Chỉ cần đến một tỷ lệ phần trăm là không đủ, và bạn nên bao gồm các số và các bước được thực hiện để đạt được kết quả đó.Nhìn lướt qua các con số trong một bảng dễ đọc sẽ cung cấp cho độc giả, những người có thể là giám sát viên và nhân viên trong một bộ phận nhân sự, một dấu hiệu rõ ràng về doanh thu.Dữ liệu được thể hiện trong một báo cáo doanh thu sẽ cảnh báo một nhóm quản lý nếu việc giữ chân nhân viên là một vấn đề nghiêm trọng tại một tổ chức. Một số mục khác nhau nên được hiển thị trong một bảng có trong báo cáo doanh thu.Bạn phải xác định một loạt các con số để bắt đầu và khoảng thời gian mà doanh thu đang được đo.Đầu tiên, nhận ra số lượng nhân viên vào đầu giai đoạn.Bao gồm một cột cho bất kỳ nhân viên bổ sung nào được thuê trong khoảng thời gian đó để tạo ra một phần phụ sau khi những công nhân mới được tính đến.Tiếp theo, tạo một cột trong cùng một bảng xác định số lượng nhân viên còn lại trong khoảng thời gian.Nó không tạo ra sự khác biệt nếu những cá nhân đó từ chức hoặc bị chấm dứt.Chỉ bao gồm bất kỳ nhân viên nào không còn làm việc cho công ty.Cột tiếp theo sẽ đại diện cho số lượng nhân viên còn lại sau doanh thu.Tỷ lệ doanh thu có thể được tạo tiếp theo và đây có thể là cột cuối cùng trong báo cáo doanh thu.Phương trình là phân chia số lượng nhân viên khởi hành cho tổng số nhân viên bao gồm các nhân viên mới trong một khoảng thời gian.Nhân kết quả với 100 và bạn có tỷ lệ doanh thu.Một số ngành công nghiệp có thể dựa vào người lao động bán thời gian trong một số mùa nhất định trong năm hoặc để hỗ trợ các dự án tạm thời.Ví dụ, một công ty cảnh quan có thể cần thêm nhân sự sau cơn bão tuyết nghiêm trọng.Trong trường hợp này, bạn có thể tạo một tỷ lệ doanh thu bổ sung mà không bao gồm nhân viên theo mùa.Tỷ lệ doanh thu càng cao, càng có nhiều vấn đề giữ chân nhân viên là tại một công ty.