Ποιοι είναι οι μεγάλοι τριχωτοί στόχοι;

Οι μεγάλοι τριχωτοί τολμηροί στόχοι είναι μακροπρόθεσμες επιχειρηματικές φιλοδοξίες που έχουν σχεδιαστεί για να επηρεάζουν σημαντικές αλλαγές με την πάροδο του χρόνου.Ένας στόχος δεν είναι ένας μεγάλος τριχωτός τολμηρός στόχος, ή bhag, εκτός αν είναι ριζοσπαστική, προοδευτική σκέψη και εξαιρετικά φιλόδοξη.Οι εταιρείες συχνά θέτουν μεγάλους τριχωτούς στόχους ως έναν τρόπο να προωθήσουν τον εαυτό τους προς τα εμπρός σε μια καθορισμένη κατεύθυνση και στρατηγική στο μακρινό μέλλον.Οι καθηγητές επιχειρήσεων του Πανεπιστημίου Stanford James Collins και Jerry Porras χρησιμοποίησαν τη φράση "Big Hairy Acterious Goals" σε ένα άρθρο του 1996 που ονομάζεται "Building Your Vision".Σε αυτό το άρθρο, οι συγγραφείς αμφισβήτησαν τους επιχειρηματίες και τους καθιερωμένους διευθύνοντες συμβούλους για να καθορίσουν ριζοσπαστικούς, ευρύχωρους στόχους για εταιρικά επιτεύγματα.Μεγάλο όραμα, που υποστήριξαν, είναι ένας από τους καλύτερους τρόπους για να παρακινήσει τους υπαλλήλους, να είναι επιτυχής, και μακροπρόθεσμα, αλλάζει πραγματικά ένα εταιρικό ήθος προς το καλύτερο.

Οι Collins και Porras ενθάρρυναν τους αναγνώστες να σκεφτούν τις πιο δύσκολες, πιο τρομακτικές, πιο επαναστατικές αλλαγές που θα ήθελαν να δουν στις εταιρείες τους τις επόμενες δεκαετίες.Κάλεσαν αυτές τις αλλαγές "μεγάλους τριχωτούς στόχους" ως έναν τρόπο να κατανοήσουν το μέγεθος και το πλάτος τους.Οι μεγάλοι τριχωτοί τολμηροί στόχοι, όπως περιγράφονται στο άρθρο των καθηγητών, θα πρέπει να είναι στόχοι που μπορούν να ολοκληρωθούν οπουδήποτε από 10 έως 30 χρόνια, με μικρότερους στόχους ορόσημων να καθορίζονται κατά μήκος των διαστήματος κατά μήκος του δρόμου.

Ένα από τα οφέλη της υιοθέτησης ενός BHAG είναι η πραγματοποίηση ριζοσπαστικών εταιρικών αλλαγών.Σε όλες σχεδόν τις περιπτώσεις, οι μεγάλοι τριχωτοί στόχοι προκαλούν τις εταιρείες να εργάζονται έξω από τις ζώνες άνεσής τους και να αγωνίζονται για πράγματα που μπορεί να μην φαίνονται πιθανό ή ακόμα και δυνατά.Με ελάχιστο χρονικό διάστημα 10 ετών, ωστόσο, σχεδόν οτιδήποτε μπορεί να επιτευχθεί εάν έχει σχεδιαστεί και εκτελεστεί σωστά.

Δεν είναι όλοι οι μεγάλοι τριχωτοί τολμηροί στόχοι που αφορούν τους επιχειρηματικούς στόχους.Αν και ο όρος προέρχεται από επιχειρηματικό πλαίσιο, μπορεί να εφαρμοστεί σε σχεδόν οποιαδήποτε πτυχή της ζωής.Τα άτομα συχνά θέτουν Bhags για τον εαυτό τους, συνήθως για προσωπική ανάπτυξη ή εμπλουτισμό.Οι φιλοδοξίες όπως η εκμάθηση μιας ξένης γλώσσας, η απόκτηση μεταπτυχιακού δίπλωμα ή η επιβάρυνση των ασυνήθιστων, προκλητικών ταξιδιών είναι κοινά προσωπικά μεγάλα τριχωτά τολμηρά στόχοι.

Η ιδέα χρησιμοποιείται επίσης συχνά στην εκπαίδευση.Οι δάσκαλοι θα αμφισβητήσουν τους μαθητές να θέσουν τον Bhags για τον εαυτό τους, απεικονίζοντας πού θέλουν να είναι στο γυμνάσιο, στο κολέγιο ή ως ενήλικες.Η ενθάρρυνση των παιδιών να καθορίζουν σταθερούς στόχους ζωής σε νεαρή ηλικία μπορεί να είναι ένας καλός τρόπος για τη διοχέτευση ενέργειας και την ενθάρρυνση της εστίασης στη συνέχιση της προσωπικής ανάπτυξης.