Ποιοι είναι οι διαφορετικοί τύποι θεωριών ηθικής επιχειρηματικής δεοντολογίας;

Οι θεωρίες επιχειρηματικής δεοντολογίας αποτελούν τα θεμέλια για αποδεκτές συμπεριφορές και αποφάσεις στο εργασιακό περιβάλλον.Για ορισμένους επαγγελματίες, οι επιχειρηματικές τους αξίες μπορεί να τρέχουν παράλληλα με τους θρησκευτικούς κώδικες συμπεριφοράς τους.Η πλειοψηφία της επαγγελματικής δεοντολογίας βασίζεται στην ιδέα να κάνουμε ό, τι είναι καλύτερο για την ομάδα και να επικεντρωθεί στην ηθική ικανότητα της δράσης και όχι στο αποτέλεσμα.Οι τρεις κύριες θεωρίες ηθικής επιχειρηματικής δεοντολογίας είναι η δεοντολογική θεωρία, ο χρηστικός χαρακτήρας και η θεωρία των κανόνων.Μία από τις μεγαλύτερες επιρροές των σύγχρονων επιχειρηματικών δεοντολογικών αρχών είναι η θεωρία της Καντίας, η οποία είναι ένας τύπος θεωρίας των κανόνων.

Η δεοντολογική θεωρία δηλώνει ότι η ηθική συμπεριφορά πρέπει να ακολουθεί ένα καθιερωμένο σύνολο κανόνων ή αρχών σε όλους τους τύπους καταστάσεων.Παρόλο που το πραγματικό αποτέλεσμα της παρακολούθησης των καθιερωμένων ηθικών αρχών μπορεί να διαφέρει, το αποτέλεσμα δεν καθορίζει εάν η δράση είναι ηθική.Για παράδειγμα, σύμφωνα με τη δεοντολογική θεωρία, θα ήταν πάντα ανήθικο να ψέματα, ακόμη και αν το ψέμα θα εμπόδιζε μια δυσμενή συνέπεια, όπως ο θάνατος.

utilitariationis είναι η ιδέα ότι η επιχειρηματική συμπεριφορά θα πρέπει να λαμβάνει υπόψη την συνέπεια που θα ωφελήσει το μεγαλύτερο ποσόΑνθρωποι.Όσον αφορά τις θεωρίες επιχειρηματικής δεοντολογίας, είναι πιθανώς ανοικτή σε μια μεγάλη ποσότητα ερμηνευτικών διαφορών.Για παράδειγμα, στο διεθνές εμπόριο, οι συνέπειες της απόφασης για επιβολή δασμών μπορεί να είναι πιο επωφελείς για την ομάδα των ανθρώπων σε μια συγκεκριμένη πλευρά της συναλλαγής.Επιπλέον, θα μπορούσε να υποστηριχθεί ότι οι συνέπειες της απόφασης θα μπορούσαν να ωφελήσουν τη μεγαλύτερη ποσότητα των ανθρώπων βραχυπρόθεσμα, αλλά βλάπτουν ένα μεγαλύτερο ποσό μακροπρόθεσμα.ολόκληρη ομάδα.Οι αποδεκτές μορφές συμπεριφοράς ορίζονται τυπικά για μια ποικιλία πιθανών καταστάσεων.Ένα πρωταρχικό παράδειγμα της θεωρίας των κανόνων στον επιχειρηματικό κόσμο είναι η ιδέα των εγχειριδίων των εργαζομένων ή των εταιρικών κωδικών συμπεριφοράς.Αυτά συνήθως παρέχουν ένα πλαίσιο για τον τρόπο με τον οποίο οι εργαζόμενοι πρέπει να ανταποκρίνονται και να συμπεριφέρονται σε συγκεκριμένες συνθήκες, με απόκλιση από τον κώδικα που έχει ως αποτέλεσμα πειθαρχικές ενέργειες. Οι θεωρίες επιχειρηματικής δεοντολογίας που σχετίζονται με τη θεωρία των κανόνων περιλαμβάνουν τις αρχές ηθικής kantian.Αυτές οι αρχές αναπτύχθηκαν από έναν ρωσικό φιλόσοφο και θεωρητικό που πρότεινε ότι οι ηθικές κατευθυντήριες γραμμές θα πρέπει να μιλούν με την ανθρωπότητα ως συνεργατική ομάδα.Οι θεωρίες επιχειρηματικής δεοντολογίας που βασίζονται στη φιλοσοφία του Καντ πρέπει να αντιμετωπίζουν τους ανθρώπους ως άκρα και όχι ως μέσα.Με άλλα λόγια, κατά την ανάπτυξη ενός κώδικα δεοντολογίας, ένα άτομο δεν πρέπει να χρησιμοποιεί άλλους για να εξυπηρετήσει το δικό του σκοπό ή πλεονέκτημα.