Τι είναι η σύμβαση μερικής απασχόλησης;

Η σύμβαση εργασίας μερικής απασχόλησης είναι μια συμφωνία μεταξύ εργοδότη και εργαζόμενου που υποδεικνύει τους όρους και τις προϋποθέσεις στις οποίες καθορίζεται η επαγγελματική τους σχέση.Αυτός ο τύπος εγγράφου δεν είναι τυπικά απαραίτητος για κάποιον να εργάζεται με μερική απασχόληση σε έναν τόπο επιχείρησης.Μια επιστολή προσφοράς μπορεί να χρησιμοποιηθεί αντ 'αυτού για να υποδείξει πολλούς από τους ίδιους όρους.Οι πληροφορίες που παρέχονται συνήθως σε σύμβαση εργασίας μερικής απασχόλησης περιλαμβάνουν τον αριθμό των ωρών που αναμένεται κάθε εβδομάδα και μισθός.Οποιεσδήποτε συγκεκριμένες προϋποθέσεις που μπορεί να χρειαστεί να πληρούνται μπορούν επίσης να συμπεριληφθούν στην παρούσα Συμφωνία και συνήθως επιτρέπει στα δύο μέρη να τερματίσουν ανά πάσα στιγμή.

Ο σκοπός μιας σύμβασης εργασίας μερικής απασχόλησης είναι συνήθως να διαπιστωθεί οι όροι απασχόλησης μεταξύ αΕταιρεία και υπάλληλος.Αυτοί οι τύποι συμβάσεων είναι αρκετά σπάνιοι σε ορισμένους τομείς, ωστόσο, δεδομένου ότι οι εργοδότες είναι συνήθως ελεύθεροι να προσλαμβάνουν κανέναν χωρίς νομικά δεσμευτικό συμβόλαιο.Χρησιμοποιείται συνήθως μια επιστολή προσφοράς αντί για σύμβαση μερικής απασχόλησης, η οποία παρέχει πολλές από τις ίδιες πληροφορίες, αλλά δεν χρησιμεύει ως σύμβαση δέσμευσης.Οι συμβάσεις συχνά προορίζονται για υπαλλήλους που πρόκειται να παραμείνουν σε μια εταιρεία για καθορισμένο χρονικό διάστημα, πράγμα που μπορεί να ισχύει για συνεργάτη μερικής απασχόλησης, αλλά δεν συμβαίνει συχνά.Σύμβαση εργασίας, αν και συνήθως εμφανίζονται οι όροι και οι προϋποθέσεις απασχόλησης.Αυτό περιλαμβάνει το μισθό που πρόκειται να καταβληθεί ένας εργαζόμενος, ο οποίος είναι συνήθως ένας ωριαίος επιτοκίου για συνεργάτες μερικής απασχόλησης μιας επιχείρησης.Ένας καθορισμένος αριθμός ωρών κάθε εβδομάδα ή άλλος τύπος χρονοδιαγράμματος μπορεί επίσης να συμπεριληφθεί σε σύμβαση μερικής απασχόλησης.Ωστόσο, οι συνολικές ώρες είναι συχνά περιορισμένες από τοπικούς ή ομοσπονδιακούς νόμους που διέπουν την εργασία μερικής απασχόλησης.Τόσο ο εργαζόμενος όσο και ο εργοδότης υποδεικνύονται στην παρούσα συμφωνία, η οποία συνήθως περιλαμβάνει πρόσθετες πληροφορίες που περιγράφουν τα καθήκοντα που αναμένονται από τον εργαζόμενο..Ενώ μπορεί να υπάρχουν ορισμένες προϋποθέσεις στις οποίες η εκτόξευση ενός συνεργάτη είναι παράνομη, οι περισσότερες συμφωνίες απασχόλησης επιτρέπουν σε οποιοδήποτε μέρος να τους τερματίσει ανά πάσα στιγμή.Οι λόγοι για τον τερματισμό ενδέχεται να μην χρειάζεται καν να παρέχονται από τον τερματισμό της ρύθμισης και ορισμένες συμφωνίες μπορούν να καθοριστούν μόνο για καθορισμένο χρονικό διάστημα.Ένας υπάλληλος μερικής απασχόλησης αναμένεται συχνά να παράσχει ειδοποίηση δύο εβδομάδες πριν φύγει από μια δουλειά, ωστόσο, καθώς αυτό δίνει στον εργοδότη χρόνο για να βρει έναν αντικαταστάτη και θεωρείται καλή, επαγγελματική πρακτική.