Τι είναι η φιλοσοφία της διοίκησης;

Επίσης γνωστή ως φιλοσοφία διαχείρισης, μια φιλοσοφία της διοίκησης έχει να κάνει με τις ποικίλες ιδέες και τις έννοιες του τρόπου διαχείρισης των ανθρώπων με τον πιο αποτελεσματικό τρόπο, παρέχοντας ταυτόχρονα ευκαιρίες για συμμετοχή και προσωπική ανάπτυξη.Ορισμένες διαδικασίες μπορούν να συμπεριληφθούν σε αυτόν τον τύπο φιλοσοφίας και να σχηματίσουν τη βάση για τον τύπο των τεχνικών διαχείρισης που χρησιμοποιούνται σε μια δεδομένη κατάσταση.Συνήθως, η υποκείμενη φιλοσοφία της διοίκησης θα έχει άμεση επίδραση στον τύπο των στρατηγικών διαχείρισης που χρησιμοποιούνται και ακόμη και στον τρόπο με τον οποίο οι στρατηγικές αυτές μεταφράζονται σε δράση στο χώρο εργασίας.

Ο απώτερος στόχος κάθε χρήσιμης φιλοσοφίας της διοίκησης έχει να κάνει με την παρακίνηση των εργαζομένων να λειτουργούν στο χώρο εργασίας στο υψηλότερο επίπεδο παραγωγής, με τον διαχειριστή να παρέχει κατεύθυνση, υποστήριξη και διόρθωση όταν είναι απαραίτητο για να επιτευχθεί αυτό το σκοπό.Οι λεπτομέρειες του τρόπου με τον οποίο συμβαίνει αυτή η διαδικασία διαχείρισης θα ποικίλλει από το ένα ρύθμιση σε άλλη, που συχνά επηρεάζεται από παράγοντες όπως ο πολιτισμός, το επίπεδο εκπαίδευσης και το εύρος της εμπειρίας που φέρνει ο διευθυντής στο έργο.Στην καλύτερη περίπτωση, η προσέγγιση που χρησιμοποιείται για την εφαρμογή της φιλοσοφίας της διοίκησης εξουσιοδοτεί τους υπαλλήλους να επιτύχουν στη δουλειά, να δημιουργούν εμπιστοσύνη και αυτοεκτίμηση και να βοηθήσουν στην ανάπτυξη της αφοσίωσης των εργαζομένων.

Είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι οποιαδήποτε εφαρμόσιμη φιλοσοφία των διαχείρισης ισορροπεί η ανάγκη να διασφαλιστεί τα συμφέροντα του εργοδότη με το καθήκον της εξεύρεσης τρόπων για την ανάπτυξη της ανάπτυξης των δεξιοτήτων στους εργαζομένους.Συνήθως, αυτό θα απαιτήσει τη δημιουργία μιας σαφούς γραμμής επικοινωνίας μεταξύ διαχειριστών και εργαζομένων.Ενώ ο διευθυντής είναι τελικά υπεύθυνος για τυχόν δραστηριότητες που συμβαίνουν στον τομέα ευθύνης του, η συνεργασία στενά με τους εργαζόμενους, καθώς και ο διαχειριστής μπορεί συχνά να καταστήσει δυνατή τη συλλογή δεδομένων που βοηθούν στη λήψη αποφάσεων που είναι προς το συμφέρον τουΌλοι οι εμπλεκόμενοι.

Δεν υπάρχει καμία σωστή φιλοσοφία της διοίκησης που να ισχύει σε κάθε περίπτωση.Η επιλογή να δει τη διοίκηση ως ρόλο που απαιτεί την παραδοχή της ηγεσίας, ενώ παράλληλα δημιουργεί διαδικασίες που προωθούν την ομαδική εργασία και η αίσθηση ότι ανήκουν στους υπαλλήλους αποτελούν συχνά βασικό παράγοντα σε μια θετική φιλοσοφία διαχείρισης.Από εκεί, η επεξεργασία σε μια φιλοσοφία που σχετίζεται με τον πολιτισμό και τον καθορισμό του χώρου εργασίας θα προχωρήσει σε μεγάλο βαθμό στην ανάπτυξη πολιτικών και διαδικασιών που είναι αποτελεσματικές και εμπνέουν την ανάπτυξη για την επιχείρηση και για τους υπαλλήλους που έχουν ανατεθεί στον διευθυντή.