Apa itu filosofi manajemen?

Juga dikenal sebagai filsafat manajemen, sebuah filosofi manajemen berkaitan dengan berbagai ide dan konsep tentang bagaimana mengelola orang dengan cara yang paling efisien sambil juga memberikan peluang untuk keterlibatan dan pertumbuhan pribadi.Sejumlah proses dapat dimasukkan dalam jenis filosofi ini dan membentuk dasar untuk jenis teknik manajemen yang digunakan dalam situasi tertentu.Biasanya, filosofi manajemen yang mendasari akan memiliki pengaruh langsung pada jenis strategi manajemen yang digunakan dan bahkan bagaimana strategi tersebut diterjemahkan ke dalam tindakan di tempat kerja.

Tujuan akhir dari setiap filosofi manajemen yang bermanfaat berkaitan dengan memotivasi karyawan untuk berfungsi di tempat kerja di tingkat produksi setinggi mungkin, dengan manajer memberikan arahan, dukungan, dan koreksi bila perlu untuk mencapai tujuan ini.Spesifik tentang bagaimana proses manajemen ini terjadi akan bervariasi dari satu pengaturan ke yang lain, sering dipengaruhi oleh faktor -faktor seperti budaya, tingkat pendidikan, dan ruang lingkup pengalaman yang dibawa manajer ke tugas tersebut.Yang terbaik, pendekatan yang digunakan untuk mengimplementasikan filosofi manajemen memberdayakan karyawan untuk dicapai pada pekerjaan, membangun kepercayaan diri dan harga diri, dan AIDS dalam pengembangan loyalitas karyawan.

Penting untuk dicatat bahwa filosofi manajemen yang dapat diterapkan menyeimbangkan kebutuhan untuk melindungi kepentingan pemberi kerja dengan tugas menemukan cara untuk memelihara pengembangan keterampilan dalam karyawan.Biasanya, ini akan membutuhkan penciptaan jalur komunikasi yang jelas antara manajer dan karyawan.Sementara manajer pada akhirnya bertanggung jawab atas kegiatan apa pun yang terjadi di bidang tanggung jawabnya, bekerja sama dengan karyawan serta melayani sebagai manajer seringkali memungkinkan untuk mengumpulkan data yang membantu dalam membuat keputusan yang menjadi kepentingan terbaik darisemua orang yang terlibat.

Tidak ada satu pun filosofi manajemen yang benar yang akan berlaku dalam setiap situasi.Memilih untuk melihat manajemen sebagai peran yang membutuhkan asumsi kepemimpinan sambil juga menetapkan prosedur yang mempromosikan kerja tim dan rasa memiliki karyawan seringkali merupakan faktor kunci dalam filosofi manajemen yang positif.Dari sana, menguraikan filosofi yang relevan dengan budaya dan pengaturan tempat kerja akan sangat membantu dalam mengembangkan kebijakan dan prosedur yang efektif dan menginspirasi pertumbuhan untuk bisnis dan bagi karyawan yang ditugaskan kepada manajer itu.