Τι είναι ο έλεγχος ιστορικού απασχόλησης;

Ένας έλεγχος ιστορικού απασχόλησης εκτελείται γενικά όταν κάποιος ισχύει για εργασία.Ο έλεγχος ιστορικού χρησιμοποιείται για να επαληθεύσει ότι όλες οι πληροφορίες που παρέχονται από τον αιτούντα εργασίας είναι αληθινές.Οι εργοδότες μπορούν να εκτελέσουν τους ίδιους ελέγχους ιστορικού ή να προσλάβουν μια εξωτερική αξιόπιστη εταιρεία για να κάνουν το έργο γι 'αυτούς.

Πριν εκτελέσει έναν έλεγχο ιστορικού απασχόλησης, ο εργοδότης υποχρεούται να ειδοποιήσει τον αιτούντα εργασία γραπτώς και να λάβει γραπτή εξουσιοδότηση δίνοντάς τους άδεια να συμπεριληφθούνο έλεγχος.Η γραπτή εξουσιοδότηση πρέπει επίσης να γίνει σε ξεχωριστό έγγραφο από όλα τα άλλα έγγραφα, συμπεριλαμβανομένης της αίτησης εργασίας.Ένας έλεγχος ιστορικού απασχόλησης μπορεί επίσης να χρησιμοποιηθεί για τους υφιστάμενους υπαλλήλους όταν αλλάζει θέσεις εντός της εταιρείας.

Τα σχολεία και άλλοι οργανισμοί μπορούν επίσης να διεξάγουν αυτούς τους ελέγχους σε όποιον είναι εθελοντής.Οι νέοι νόμοι αναφέρουν ότι απαιτούνται έλεγχοι ιστορικού για όσους εργάζονται με παιδιά, ηλικιωμένους ή άτομα με ειδικές ανάγκες, όπως προπονητές, ηγέτες ανίχνευσης αγοριών, οδηγοί λεωφορείων κλπ. Ο αριθμός των ελέγχων ιστορικού έχει αυξηθεί από την ανάγκη να σφίξει την ασφάλεια και την ασφάλεια στη χώρα μαςέχει αυξηθεί.

Ένας έλεγχος ιστορικού απασχόλησης θα επαληθεύσει μια σειρά από πράγματα όπως ο αριθμός κοινωνικής ασφάλισης ενός ατόμου, το ιστορικό απασχόλησης και οι άνθρωποι που γνωρίζουν.Μια πιστωτική έκθεση γίνεται κανονικά για να ελέγξει το πιστωτικό ιστορικό του ατόμου.Μια αναφορά αυτοκινήτου μπορεί να δώσει σε έναν εργοδότη πλήρες αρχείο οδήγησης ενός ατόμου.Ο έλεγχος ποινικού ιστορικού διεξάγεται γενικά για να αναζητήσει οποιαδήποτε ποινική ιστορία.Η ιστορία της στρατιωτικής θητείας μπορεί επίσης να ελεγχθεί.

Οι τρεις μεγάλες υπηρεσίες αναφοράς πιστοληπτικής ικανότητας επιτρέπεται νόμιμα να παρέχουν μια πιστωτική έκθεση σε έναν ζητούμενο εργοδότη, ωστόσο, υποχρεούνται να τους παράσχουν μια τροποποιημένη έκδοση που ονομάζεται Έκθεση Απασχόλησης πουΠεριλαμβάνει μόνο ένα ιστορικό πληρωμής πίστωσης και τις πιστωτικές συνήθειες που ο εργοδότης μπορεί να συνάγει συμπεράσματα από.Οι εργοδότες θα τα χρησιμοποιήσουν για να βασίσουν την κρίση τους στο επίπεδο ευθύνης ενός ατόμου.

Τα σχολικά αρχεία είναι εμπιστευτικά και δεν μπορούν να απελευθερωθούν εκτός εάν η συγκατάθεση δοθεί από τον φοιτητή.Ο εργοδότης δεν επιτρέπεται να ζητήσει ιατρικά αρχεία και δεν μπορεί να κάνει διακρίσεις σε κανέναν με αναπηρίες.Δεδομένου ότι οι υποθέσεις αποζημίωσης των εργαζομένων γίνονται δημόσια αρχεία, ο εργοδότης επιτρέπεται να τις βλέπει, αλλά μπορεί να τις χρησιμοποιήσει μόνο εάν ισχύει για τον υπάλληλο να μην μπορεί να εκτελέσει τα καθήκοντα εργασίας που εφαρμόζονται.Η πτώχευση είναι επίσης θέμα δημόσιου αρχείου, επομένως πολύ εύκολο να βρεθεί, ωστόσο ένα άτομο δεν μπορεί να στερηθεί την απασχόληση για το λόγο μιας πτώχευσης.Ο στρατός έχει την εξουσία να αποκαλύψει τα αρχεία ενός ατόμου χωρίς τη συγκατάθεσή του και οι νόμοι διαφέρουν από κράτος σε κράτος σχετικά με το ποινικό ιστορικό κάποιου.Με αποκάλυψη προ-αντικαθιστίας δράσης, περιλαμβάνουν αντίγραφο της έκθεσης και επίσης αντίγραφο των δικαιωμάτων του αιτούντος εργασίας.Απαιτούνται επίσης να παρέχουν στο άτομο τις κατάλληλες πληροφορίες σχετικά με τον οργανισμό αναφοράς καταναλωτών, συμπεριλαμβανομένου του ονόματος και της διεύθυνσής του, μαζί με το δικαίωμά τους να αμφισβητούν την έκθεση.

Ο νόμος περί δίκαιης πιστωτικής αναφοράς (FCRA) έχει θέσει πρότυπα για όλους τους εργοδότες ναΠηγαίνετε και συχνά αναφέρεται σε έλεγχο ιστορικού απασχόλησης ως αναφορά καταναλωτών.Ο νόμος αυτός εφαρμόζεται μόνο σε μια εξωτερική εταιρεία που αναφέρεται συνήθως ως υπηρεσία αναφοράς καταναλωτών.Δεν ισχύει για έναν εργοδότη που κάνει εσωτερικό έλεγχο.Όταν ένα άτομο υποβάλλει αίτηση για δουλειά, θα ήταν συνετό να μελετήσουμε το FCRA και να γνωρίζουμε τα δικαιώματά του όταν δίνει στον εργοδότη το δικαίωμα να κάνει αυτή την αξιολόγηση.