Τι είναι η κινητικότητα της εργασίας;

Η κινητικότητα της εργασίας αναφέρεται στην ευκολία με την οποία οι άνθρωποι μπορούν να επωφεληθούν από νέες οικονομικές ευκαιρίες.Όταν η κινητικότητα της εργασίας είναι υψηλή, υπάρχουν λίγα εμπόδια στις μεταβαλλόμενες θέσεις εργασίας και όταν είναι χαμηλή, οι άνθρωποι μπορεί να αντιμετωπίσουν εμπόδια που δυσκολεύουν να αναλάβουν νέα απασχόληση.Η υψηλότερη κινητικότητα της εργασίας θεωρείται γενικά καλύτερη για την οικονομία καθώς και για τους εργαζόμενους, αλλά υπάρχουν και ορισμένα μειονεκτήματα που μπορούν να δημιουργηθούν από την υψηλή κινητικότητα.Η ίδια η κινητικότητα της εργασίας επηρεάζεται από διάφορες πτυχές.Τα πρώτα είναι συστηματικά στοιχεία όπως η επαγγελματική κατάρτιση, η ζήτηση για εργαζόμενοι σε μια συγκεκριμένη βιομηχανία και το επίπεδο εκπαίδευσης.Άτομα που είναι καλά μορφωμένοι και άρτια εκπαιδευμένοι εμπειρίες περισσότερες ευκαιρίες εργασίας, σε αντίθεση με άτομα με χαμηλές δεξιότητες.Τα προσωπικά στοιχεία, όπως η ικανότητα μετεγκατάστασης, παίζουν επίσης ρόλο.Οι άνθρωποι ενδέχεται να μην μπορούν να κινηθούν επειδή δυσκολεύονται να πουλήσουν ένα σπίτι, δεν θέλουν να ξεριζώσουν τα παιδιά τους ή δεν μπορούν να αντέξουν οικονομικά το κόστος που σχετίζεται με τη μετακίνηση.Αυτά τα δύο ζητήματα έχουν αντίκτυπο στην ικανότητα να λαμβάνουν νέες θέσεις εργασίας, αλλά οι άνθρωποι πρέπει επίσης να έχουν την επιθυμία να βρουν νέα δουλειά.Εάν δεν το κάνουν, δεν υπάρχει λόγος να αναζητήσετε και να επωφεληθείτε από τις νέες ευκαιρίες απασχόλησης.

Η κινητικότητα της εργασίας μπορεί να συμβεί τόσο εντός όσο και μεταξύ των οικονομιών.Ορισμένα έθνη, για παράδειγμα, είναι διάσημα για την υποδοχή των διεθνών εργαζομένων, αντιμετωπίζουν υψηλό επίπεδο διεθνούς κινητικότητας εργασίας, ενώ σε άλλες περιπτώσεις μπορεί να είναι δύσκολο για τους ανθρώπους να κινούνται μεταξύ των οικονομιών.Μπορεί να είναι γεωγραφική ή επαγγελματική φύση.Κάποιος που μετακινείται σε μια διαφορετική χώρα για εργασία αποδεικνύει τη γεωγραφική κινητικότητα, ενώ κάποιος που μεταβαίνει από ένα είδος εργασίας σε άλλη επωφελείται από την επαγγελματική κινητικότητα.αντί να παραμείνει στατική με οριζόντια κινητικότητα.Κάποιος που μετακινείται από εστιατόριο σε εστιατόριο ως αγόρι λεωφορείου, για παράδειγμα, είναι κολλημένος στην οριζόντια κινητικότητα.Αντίθετα, κάποιος που γίνεται αγόρι λεωφορείου, σερβιτόρος, διευθυντής δαπέδου και στη συνέχεια ένας ιδιοκτήτης εστιατορίου είναι ένα παράδειγμα κάποιου που αντιμετωπίζει κάθετη κινητικότητα.

Η υψηλή κινητικότητα της εργασίας καθιστά τις οικονομίες πιο ευέλικτες, επειδή οι εργαζόμενοι μπορούν γρήγορα να προσαρμοστούν στην αλλαγήσυνθήκες αγοράς και ζήτηση.Τείνει να αυξάνει την παραγωγικότητα και βοηθά τις βιομηχανίες και τις οικονομίες να αναπτυχθούν.Ωστόσο, έρχεται επίσης με κόστος.Η υψηλή προσφορά εργασίας μπορεί να μειώσει τους μισθούς και μπορεί επίσης να συμβάλει στην ανεργία όταν η προσφορά εργαζομένων είναι μεγαλύτερη από τη ζήτηση.