Τι είναι η δουλειά για να κυβερνήσετε;

Η εργασία για να κυβερνήσει είναι μια εργασιακή πρακτική που χρησιμοποιείται μερικές φορές ως μέσο των εργαζομένων που καταγράφουν δυσαρέσκεια με τους εργοδότες.Ουσιαστικά, σε μια κατάσταση εργασίας, οι εργαζόμενοι παραμένουν στη δουλειά και εκτελούν προσεκτικά κάθε έργο που συνδέεται ρητά με τη θέση εργασίας.Ωστόσο, ο εργαζόμενος παύει να εκτελεί οποιαδήποτε βοηθητικά καθήκοντα που μπορεί να σχετίζονται με τα βασικά καθήκοντα που σχετίζονται με τη δουλειά

Σε πολλές περιπτώσεις, οι εργαζόμενοι τείνουν να εκτελούν καθήκοντα που δεν σχετίζονται άμεσα με την περιγραφή της θέσης της θέσης.Για παράδειγμα, η περιγραφή θέσης εργασίας για έναν πληρωτέο υπάλληλο λογαριασμών ενδέχεται να μην περιλαμβάνει ρητά εργασίες που σχετίζονται με τη συμβολή στη δημιουργία τιμολογίων στους πελάτες.Σε μια κατάσταση για την κατάρρευση του κανόνα, ο υπάλληλος AP θα εκτελούσε τις πληρωτέες λειτουργίες που θεωρούνται ότι συνδέονται άμεσα με τη θέση, αλλά δεν θα αγγίξουν τίποτα που συνδέεται με τις απαιτήσεις.Έτσι, ο υπάλληλος εκτελεί το ελάχιστο που απαιτείται από τη σύμβαση και θεωρητικά είναι λιγότερο πιθανό να είναι πειθαρχημένη για μη συμμόρφωση ή αδυναμία εκτέλεσης του ελάχιστου που απαιτείται για τη διατήρηση της θέσης.

Η εργασία για να κυβερνήσει μερικές φορές χρησιμοποιείται όταν οι εργαζόμενοι είναι δυσαρεστημένοι με τις συνθήκες εργασίας, αλλά δεν επιθυμούν να μεταγλωττίσουν ή να αναγκάσουν το κλείσιμο της επιχείρησης.Η ιδέα πίσω από το έργο για να αποφανθεί είναι ότι είναι δυνατόν να κάνουμε το σημείο να παύσει να εκτελέσει αυτό που ισοδυναμεί με επιπλέον εργασίες πάνω και πέρα από τη βασική περιγραφή της εργασίας.Τα βοηθητικά καθήκοντα που παραμένουν ανεπάρκεια μπορούν να καταστήσουν σαφές στον εργοδότη πόσο παραπάνω και πέρα από τους βασικούς όρους της σύμβασης εργασίας αντιμετωπίζονται καθημερινά και έτσι ενθαρρύνουν τους εργοδότες να ακούσουν τις απαιτήσεις των εργαζομένων και να εργαστούν για να φτάσουν σε ένα ψήφισμα που αυτόείναι αμοιβαία ευχάριστο και για τα δύο μέρη.

Ωστόσο, πρέπει να σημειωθεί ότι δεν αντιδρούν όλοι οι εργοδότες ευνοϊκά στη στρατηγική των εργασιών για να κυβερνούν.Πολλές συμβάσεις εργαζομένων σήμερα περιέχουν ρήτρες που επιτρέπουν μια ευρύτερη ερμηνεία των καθηκόντων που σχετίζονται με μια δεδομένη θέση, επιτρέποντας συχνά στον εργοδότη να προσθέσει εργασίες που δεν αντιμετωπίζονται ειδικά στην αρχική σύμβαση.Όταν συμβαίνει αυτό, ο εργοδότης μπορεί να καθορίσει ότι η εργασία για να αποφανθεί είναι στην πραγματικότητα παραβίαση της σύμβασης εργασίας και τερματίζουν τον υπάλληλο με βάση τη μη συμμόρφωση.