Ποιοι είναι οι διαφορετικοί τύποι βαθμών διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού;

Οι βαθμοί διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού διατίθενται σε επίπεδα πτυχίου Associate, Bachelor και Master και καλύπτουν μια ποικιλία θεμάτων σε γενικούς επιχειρηματίες και ανθρώπινους πόρους.Αυτοί οι βαθμοί προετοιμάζουν τους μαθητές να επιλέξουν, να συνεννοήσουν, να εκπαιδεύσουν και να διαχειριστούν τους υπαλλήλους σε πολλές βιομηχανίες και οι μαθητές μπορούν είτε να εργαστούν σε ένα συγκεκριμένο υποπεριοχή διαχείρισης ανθρώπινων πόρων είτε να γίνουν γενικοί.Παρόλο που τα πτυχία του Associate ενδέχεται να οδηγήσουν σε θέσεις εισόδου ως βοηθοί ανθρώπινων πόρων, οι δυνητικοί διαχειριστές θα χρειαστούν πιθανώς πτυχίο και εμπειρία στον τομέα.Ένα μεταπτυχιακό δίπλωμα στη διαχείριση των ανθρώπινων πόρων μπορεί να οδηγήσει σε πιο προηγμένες θέσεις διαχείρισης σε μεγάλες εταιρείες και είναι επίσης μια επιλογή για τους αλλαγείς σταδιοδρομίας.

Το πτυχίο του συνεργάτη στον ανθρώπινο δυναμικό είναι ένας βαθμός εισόδου που εισάγει τους μαθητές στα βασικά των επιχειρήσεων και του ανθρώπουέννοιες διαχείρισης πόρων.Τα μαθήματα ανθρώπινου δυναμικού σε αυτό το βαθμό είναι συνήθως γενικά και εισάγουν τον μαθητή στην επιλογή προσωπικού, τους εργατικούς νόμους, την κατάρτιση των εργαζομένων και τα συστήματα παροχών.Επίσης, περιλαμβάνονται οι εισαγωγικές τάξεις στη διοίκηση, το επιχειρηματικό δίκαιο, οι επιχειρηματικές στατιστικές, η οικονομία και η διοίκηση.Παρόλο που πολλοί εργοδότες θέλουν πτυχίο πανεπιστημίου για θέσεις διαχείρισης, ένα πτυχίο συνεργάτη μπορεί να βοηθήσει κάποιον να πάρει μια εργασία εισόδου στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού.πτυχίο διαχείρισης επιχειρήσεων με συγκέντρωση στη διαχείριση των ανθρώπινων πόρων.Τα πτυχία διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού στο επίπεδο του πτυχίου πηγαίνουν βαθύτερα με τις δύο προηγμένες επιχειρηματικές τάξεις και τα πιο συγκεκριμένα μαθήματα ανθρώπινου δυναμικού.Τα προηγμένα μαθήματα διδάσκουν τεχνικές σπουδαστών για την πρόσληψη και διατήρηση των εργαζομένων, παρέχοντας πακέτα παροχών, χρησιμοποιώντας διάφορες πρακτικές κατάρτισης, ακολουθώντας νόμους που σχετίζονται με τη διαχείριση των ανθρώπινων πόρων και τη διαχείριση των ανθρώπινων πόρων σε επίπεδο επιχειρήσεων.Οι γενικές επιχειρηματικές τάξεις μπορεί να περιλαμβάνουν μαθήματα μάρκετινγκ, επιχειρηματική ηθική, χρηματοδότηση, διεθνείς επιχειρήσεις, ηγεσία αλλαγής και διαχείριση έργων.Αυτοί οι βαθμοί διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού συνήθως τελειώνουν με ένα έργο πρακτικής άσκησης, τελικής εξέτασης ή Capstone.

Υπάρχουν διάφορα πτυχία διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού σε μεταπτυχιακό επίπεδο, συμπεριλαμβανομένου του πτυχίου Master of Business Administration (MBA) με συγκέντρωση στον ανθρώπινο δυναμικό και το Master'sπτυχίο στη διαχείριση των ανθρώπινων πόρων.Και οι δύο βαθμοί περιλαμβάνουν πολλές από τις τάξεις που προσφέρονται σε προπτυχιακά προγράμματα, αλλά συνήθως απαιτούν περισσότερη έρευνα και σε βάθος μελέτη.Ένα πρόγραμμα MBA έχει συνήθως γενικότερα μαθήματα επιχειρήσεων από τα μαθήματα διαχείρισης ανθρώπινων πόρων και ο Master's στη διαχείριση ανθρώπινων πόρων περιλαμβάνει κυρίως μαθήματα διαχείρισης ανθρώπινων πόρων.Κάθε πρόγραμμα συνήθως απαιτεί πρακτική άσκηση, τελικό έργο, ολοκληρωμένη εξέταση ή συνδυασμό αυτών.