Apa saja berbagai jenis gelar manajemen sumber daya manusia?

Gelar manajemen sumber daya manusia tersedia di tingkat gelar Associates, Bachelors and Masters dan mencakup berbagai topik dalam bisnis umum dan sumber daya manusia.Gelar -gelar ini mempersiapkan siswa untuk memilih, mewawancarai, melatih, dan mengelola karyawan di banyak industri, dan siswa dapat bekerja di subbidang spesifik manajemen sumber daya manusia atau menjadi generalis.Meskipun gelar Associates dapat mengarah pada posisi entry-level sebagai asisten sumber daya manusia, manajer potensial kemungkinan akan membutuhkan gelar sarjana dan pengalaman di lapangan.Gelar Master dalam Manajemen Sumber Daya Manusia dapat mengarah pada posisi manajemen yang lebih maju di perusahaan besar dan juga merupakan pilihan bagi pengubah karier.

Gelar Associate dalam Sumber Daya Manusia adalah gelar entry-level yang memperkenalkan siswa pada dasar-dasar bisnis dan manusiaKonsep manajemen sumber daya.Kursus Sumber Daya Manusia dalam gelar ini biasanya umum dan memperkenalkan pemilihan siswa ke personel, undang -undang perburuhan, pelatihan karyawan dan sistem tunjangan.Kelas pengantar dalam manajemen, hukum bisnis, statistik bisnis, ekonomi dan manajemen juga biasanya dimasukkan.Meskipun banyak pengusaha menginginkan gelar sarjana untuk posisi manajemen, gelar Associate dapat membantu seseorang untuk mendapatkan pekerjaan entry-level di bidang sumber daya manusia.

Dua gelar sarjana umum dalam manajemen sumber daya manusia adalah gelar dalam manajemen sumber daya manusia atau seorang jenderalGelar manajemen bisnis dengan konsentrasi dalam manajemen sumber daya manusia.Gelar Manajemen Sumber Daya Manusia di tingkat Sarjana melangkah lebih dalam dengan kelas bisnis canggih dan kursus sumber daya manusia yang lebih spesifik.Kursus lanjutan mengajarkan teknik siswa untuk merekrut dan memelihara karyawan, menyediakan paket manfaat, menggunakan berbagai praktik pelatihan, mengikuti undang -undang yang terkait dengan manajemen sumber daya manusia dan mengelola sumber daya manusia di tingkat perusahaan.Kelas bisnis umum dapat mencakup kursus dalam pemasaran, etika bisnis, keuangan, bisnis internasional, kepemimpinan perubahan dan manajemen proyek.Gelar manajemen sumber daya manusia ini biasanya berakhir dengan magang, ujian akhir atau proyek batu penjuru.

Ada berbagai gelar manajemen sumber daya manusia di tingkat pascasarjana, termasuk gelar Master of Business Administration (MBA) dengan konsentrasi dalam sumber daya manusia dan mastergelar dalam manajemen sumber daya manusia.Kedua gelar mencakup banyak kelas yang ditawarkan dalam program sarjana tetapi biasanya memerlukan lebih banyak penelitian dan studi mendalam.Program MBA biasanya memiliki kursus bisnis yang lebih umum daripada kursus manajemen sumber daya manusia, dan master dalam manajemen sumber daya manusia sebagian besar mencakup kursus manajemen sumber daya manusia.Program mana pun biasanya memerlukan magang, proyek akhir, ujian komprehensif atau kombinasi dari ini.