Ποιοι είναι οι διαφορετικοί τύποι χαρακτηριστικών ηγεσίας;

Υπάρχουν πολλοί διαφορετικοί τύποι χαρακτηριστικών ηγεσίας που θεωρούνται ζωτικής σημασίας για να είναι ένας καλός ηγέτης.Ενώ ορισμένα από αυτά τα χαρακτηριστικά μπορεί να είναι ένα φυσικό μέρος της προσωπικότητας του ατόμου, μπορούν επίσης να μάθουν εργαλεία ηγεσίας.Η αληθινή ηγεσία είναι η δυνατότητα να παρακινήσει και να εμπνεύσει τους άλλους να επιτύχουν κοινούς στόχους.Ένα γνήσιο ενδιαφέρον για να βοηθήσουμε άλλους ανθρώπους να βελτιώσουν τις δεξιότητές τους, την καλή ικανότητα ακρόασης, την αίσθηση της δικαιοσύνης και των εξαιρετικών τεχνικών επικοινωνίας είναι μερικοί από τους διαφορετικούς τύπους σημαντικών χαρακτηριστικών ηγεσίας.

Οι καλοί ηγέτες γνωρίζουν πώς να επικοινωνούν με άλλους με σεβασμό και αυτό καιτους παρακινεί.Ο χρυσός κανόνας για τη θεραπεία άλλων πώς αναμένετε να αντιμετωπιστεί είναι ένα από τα πιο κρίσιμα χαρακτηριστικά ηγεσίας, επειδή επιτρέπει στους ηγέτες να έχουν ενσυναίσθηση για όσους εργάζονται γι 'αυτούς.Οι ηγέτες πρέπει να είναι σε θέση να γίνουν τα πράγματα μέσω άλλων ανθρώπων, τόσο ενσυναισθονεί με τους υπαλλήλους όταν δίνουν εργασίες και καθήκοντα είναι συνήθως πολύ πιο αποτελεσματικά από το να γαβγίζουν τις παραγγελίες.Οι ηγέτες με έντονη αίσθηση δικαιοσύνης με τον τρόπο που αντιμετωπίζουν τους εργαζόμενους τείνουν να έχουν μεγαλύτερη επιρροή στο να πάρουν τους εργαζόμενους να αναλάβουν την πρωτοβουλία.Εάν οι εργαζόμενοι θεωρούν ότι αυτό που κάνουν πραγματικά έχει σημασία και θα εκτιμηθούν γι 'αυτό και θα αποζημιωθούν δίκαια σε αντάλλαγμα, είναι πιθανό να αναλάβουν την πρωτοβουλία και να γίνουν πιο παραγωγικοί στο έργο τους.Οι καλοί ηγέτες γνωρίζουν πώς να καθοδηγούν τους άλλους στη διόρθωση της κακής συμπεριφοράς στο χώρο εργασίας.

Οι καλές δεξιότητες ακρόασης είναι σημαντικά χαρακτηριστικά ηγεσίας για διάφορους λόγους.Εάν οι ηγέτες δεν ακούν καλά σε εκείνους που τους αναφέρουν, η γραμμή επικοινωνίας μεταξύ τους θα αποδυναμωθεί.Η σύγχυση ως προς το τι μπορεί να προκύψει η εταιρεία από τον εργαζόμενο.Μπορεί επίσης να εμφανιστεί κακή απόδοση εργασίας.Προκειμένου να αισθάνονται εκτιμημένοι, οι περισσότεροι υπάλληλοι αναμένουν από τους επόπτες και τους διαχειριστές να ακούσουν τις ανησυχίες και τις ερωτήσεις τους με σεβασμό.δουλειά.Δεν επιτρέπουν στις μικρές ζήλια να τους κρατήσουν από το κίνητρο και να εμπνεύσουν τους άλλους να κάνουν καλά στο χώρο εργασίας.Οι αληθινοί ηγέτες έχουν χαρακτηριστικά ηγεσίας που τους επιτρέπουν να μοντελοποιούν τις συμπεριφορές που περιμένουν σε άλλους.Κατανοούν τα δικά τους δυνατά σημεία καθώς και πώς να επιτύχουν τη δική τους επιτυχία στο χώρο εργασίας χωρίς να κρατούν τους άλλους κάτω.Οι αληθινοί ηγέτες εκτιμούν τα δυνατά σημεία των άλλων όσο και τα δικά τους.