Τι κάνει ένας σύμβουλος ταλέντων;

Ένας σύμβουλος ταλέντων εργάζεται ως διαμεσολάβηση, διαμεσολάβηση μεταξύ ερμηνευτών και εταιρειών παραγωγής.Μαζί με τη διαμεσολάβηση συμβάσεων εργασίας με κινηματογραφικά, ρεκόρ και τηλεοπτικά στούντιο, ο σύμβουλος ταλέντων διαπραγματεύεται επίσης μια συμφωνία αμοιβής για τον ερμηνευτή.Συνήθως, ο σύμβουλος ταλέντων παρέχει μια φωτογραφία, που ονομάζεται Head Shot ή μια ταινία επίδειξης σε εκπροσώπους στούντιο σε μια προσπάθεια να λάβετε μια κλήση ή μια ακρόαση για τους πελάτες.Ο σύμβουλος ταλέντων διατηρεί επαφή με τον πελάτη και τα στούντιο και επιχειρεί να διατηρήσει το όνομα του πελάτη μπροστά από τους μετακινούμενους και τους αναδευτήρες της βιομηχανίας..Προσδιορίστηκε ανεπίσημα από τις επιστολές Α, Β και Γ και ούτω καθεξής, το επίπεδο του ταλέντου που αντιπροσωπεύεται από την αντίστοιχη επιστολή αρχίζει να πέφτει μετά το επίπεδο Α.Ένας ερμηνευτής A-list συνήθως αντιπροσωπεύεται από έναν σύμβουλο ταλέντων A-list λόγω των δεσμών του συμβούλου A-list με το υψηλότερο επίπεδο ιδιοκτητών στούντιο.Οι ερμηνευτές στο επίπεδο Α τυπικά δεν χρειάζεται να αναζητούν συμβούλους ταλέντων, επειδή οι σύμβουλοι θα αναζητήσουν ερμηνευτές σε αυτό το επίπεδο.Αντίθετα, οι καλλιτέχνες C-List και D-List συχνά δυσκολεύονται να πάρουν ένα ραντεβού με αξιόλογους συμβούλους.

Οι καλύτεροι σύμβουλοι είναι εξοικειωμένοι με όλους τους ελίτ ανθρώπους στη συγκεκριμένη βιομηχανία ψυχαγωγίας που εκπροσωπείται.Το κλειδί στις περισσότερες επιχειρήσεις ψυχαγωγίας είναι η γνώση των σωστών ανθρώπων.Ο σύμβουλος συχνά χρεώνει ένα τέλος σύμφωνα με το πόσα άτομα γνωρίζει στον κλάδο.Αυτή η πρακτική της πρόσληψης του καλύτερου συμβούλου που ο ερμηνευτής μπορεί να αντέξει τοποθετεί το όνομα, τη φωτογραφία και το demo του πελάτη, αν υπάρχει, μπροστά από τους ισχυρότερους ανθρώπους, βελτιώνοντας τις πιθανότητες του καλλιτέχνη να προσγειωθεί μια συμφωνία.Είναι προτεραιότητα να συμμετέχουμε στα πιο σημαντικά κόμματα, δείπνα και κριτικές, προκειμένου να έχουν την καλύτερη ευκαιρία να παρουσιάσουν τις πληροφορίες ενός πελάτη σε ένα εκτελεστικό της επιχείρησης.Το κίνητρο για τον σύμβουλο να εργαστεί επιμελώς σε αυτό το καθήκον είναι το γεγονός ότι οι περισσότεροι σύμβουλοι καταβάλλονται ένα ποσοστό του μισθού του ταλέντου σε οποιοδήποτε δεδομένο έργο.Αυτό προσθέτει επίσης στο όριο που θα ορίσει ένας σύμβουλος για έναν πελάτη χωρίς ενδιαφέρον.Ο πελάτης συνήθως θα πέσει σε σύμβουλο χαμηλότερου επιπέδου, εάν ο πελάτης δεν εμφανίζει σημάδια για την πρόσληψή του.Για να είναι παραγωγικός και κερδοφόρος, ο σύμβουλος ταλέντων δεν μπορεί να αφιερώσει πάρα πολύ χρόνο και προσοχή σε έναν πελάτη που δεν δείχνει καμία υπόσχεση να χρησιμοποιηθεί.