Apa yang dilakukan oleh seorang konsultan bakat?

Konsultan bakat bekerja sebagai penawaran perantara antara pemain dan perusahaan produksi.Seiring dengan perantara kontrak kerja dengan studio film, rekaman, dan televisi, konsultan bakat juga menegosiasikan perjanjian pembayaran untuk pemain.Biasanya, konsultan bakat menyediakan foto, yang disebut bidikan kepala, atau rekaman demo ke perwakilan studio dalam upaya untuk mendapatkan panggilan casting atau audisi untuk klien.Konsultan bakat mempertahankan kontak dengan klien dan studio dan upaya untuk menjaga nama klien di depan penggerak industri dan pengocok.

Dalam industri pertunjukan, ada berbagai tingkat konsultan bakat untuk menangani pemain yang memiliki tingkat bakat yang berbeda.Diidentifikasi secara informal oleh huruf A, B dan C dan sebagainya, tingkat bakat yang diwakili oleh surat yang sesuai mulai turun setelah level A.Seorang pemain A-list biasanya diwakili oleh konsultan bakat A-list karena konsultan A-list terkait dengan tingkat pemilik studio tertinggi.Para pemain di A-level biasanya tidak perlu mencari konsultan bakat, karena konsultan akan mencari pemain di level ini.Sebaliknya, pemain C-List dan Dist sering merasa sulit untuk mendapatkan janji dengan konsultan yang layak.

Konsultan terbaik yang akrab dengan semua orang elit dalam industri hiburan spesifik yang sedang diwakili.Kunci dalam sebagian besar bisnis hiburan adalah mengetahui orang yang tepat.Konsultan sering membebankan biaya sesuai dengan berapa banyak orang yang dia kenal di industri ini.Praktek mempekerjakan konsultan terbaik yang dapat diberikan oleh pemain yang dapat memberi tempat nama, foto, dan demo klien, jika berlaku, di depan orang-orang yang paling kuat, memperbaiki peluang pemain untuk mendapatkan kesepakatan.Ini merupakan prioritas untuk hadir di pihak -pihak terpenting, makan malam, dan ulasan untuk memiliki peluang terbaik untuk memberikan informasi klien kepada seorang eksekutif dalam bisnis.Motivasi bagi konsultan untuk bekerja dengan rajin pada tugas ini adalah fakta bahwa sebagian besar konsultan dibayar persentase dari upah talenta pada proyek tertentu.Ini juga menambah batas yang akan ditetapkan oleh konsultan untuk klien yang tidak menarik.Klien biasanya akan dijatuhkan ke konsultan tingkat bawah jika klien tidak menunjukkan tanda-tanda dipekerjakan.Agar produktif dan menguntungkan, konsultan bakat tidak dapat mencurahkan terlalu banyak waktu dan perhatian kepada klien yang tidak menunjukkan janji untuk digunakan.