Ποιες είναι οι μειώσεις μισθοδοσίας των εργαζομένων;

Οι μειώσεις μισθοδοσίας των εργαζομένων αναφέρονται στα κεφάλαια που παρακρατούνται από τον μισθό του εργαζομένου από τον εργοδότη του.Ορισμένες από αυτές είναι εθελοντικές εκπτώσεις, όπως τα κεφάλαια που παρακρατούνται για να πληρώσουν για συνεισφορές ασφάλισης υγείας ή συνταξιοδότησης.Άλλες μειώσεις μισθοδοσίας των εργαζομένων μπορεί να απαιτούνται από το νόμο, ανάλογα με τη χώρα στην οποία ζει ένα άτομο.Οι μειώσεις για την πληρωμή κυβερνητικών φόρων ή για να συμβάλουν σε ορισμένα προγράμματα, για παράδειγμα, μπορούν να αποσυρθούν αυτόματα από το paycheck.Το ποσό αυτών των μειώσεων μπορεί να προσαρμοστεί σε ορισμένες περιπτώσεις από τον εργαζόμενο.Για παράδειγμα, ένα μόνο άτομο μπορεί να επιλέξει να έχει λιγότερη παρακράτηση από ένα παντρεμένο άτομο.

Οι εθελοντικές μειώσεις μισθοδοσίας των εργαζομένων έχουν σχεδιαστεί σε μεγάλο βαθμό για να διευκολύνουν τους υπαλλήλους να πληρώνουν ορισμένα έξοδα ή να εξοικονομήσουν για συνταξιοδότηση και συχνά προσφέρουν φορολογικά οφέλη όπως όπωςΚαλά.Αυτό συμβαίνει όταν οι μειώσεις μισθοδοσίας λαμβάνονται προ φόρων, καθώς αυτό εμποδίζει το άτομο να χρειαστεί να πληρώσει τους φόρους εισοδήματος για αυτά τα χρήματα.Οι πιο συνηθισμένες εθελοντικές μειώσεις μισθοδοσίας εργαζομένων είναι αυτές για την ασφάλιση υγείας των ομάδων, καθώς και την ασφάλιση ζωής, εάν προσφέρεται από την εταιρεία.Οι συνεισφορές στους λογαριασμούς συνταξιοδότησης, στους λογαριασμούς εξοικονόμησης υγείας ή στα επενδυτικά σχέδια - όπως για την αγορά μετοχών της εταιρείας - είναι επίσης συνηθισμένες.να επαληθεύσει ότι τα ποσά είναι σωστά.Συνήθως, ένας εργαζόμενος μπορεί να κάνει αλλαγές σε αυτές τις εκπτώσεις αν επιθυμεί, αν και ορισμένες εταιρείες θα επιτρέψουν μόνο τις ασφαλιστικές αλλαγές μία φορά το χρόνο, κατά τη διάρκεια μιας περιόδου γνωστή ως ανοιχτή εγγραφή.Οι μόνες εξαιρέσεις σε αυτήν την ανοικτή περίοδο εγγραφής είναι όταν συμβαίνει μια σημαντική αλλαγή ζωής, όπως ένας γάμος, διαζύγιο ή η γέννηση ενός μωρού, για παράδειγμα.

Οι υποχρεωτικές μειώσεις μισθοδοσίας των εργαζομένων συχνά περιλαμβάνονται και σε μισθούς, καθώς ο εργοδότης παρακρατεί ορισμένους φόρους ή τέλη και στη συνέχεια τα καταβάλλει στην κυβέρνηση εξ ονόματος του εργαζομένου.Αυτό μπορεί να περιλαμβάνει ένα μέρος του φόρου εισοδήματος, καθώς και τους κρατικούς φόρους, όπου ισχύει, καθώς και συνεισφορές σε ορισμένα κοινωνικά προγράμματα, όπως τα σχέδια ασφάλισης υγείας ή συνταξιοδότησης που χρηματοδοτείται από την κυβέρνηση.Το ποσό των φόρων που παρακρατείται μπορεί να προσαρμοστεί με βάση την οικογενειακή κατάσταση ενός ατόμου σε ορισμένες περιπτώσεις.Άλλες απαιτούμενες υποχρεωτικές μειώσεις μισθοδοσίας ενδέχεται να είναι ειδικές για την εταιρεία.Για παράδειγμα, εάν οι εργαζόμενοι σε μια εταιρεία συμμετέχουν σε μια ένωση ή υποχρεούνται να πληρώσουν τέλη για ορισμένα οφέλη όπως οι στολές, αυτά τα κεφάλαια μπορούν να αποσυρθούν αυτόματα από ένα paycheck.