Apa itu pengurangan gaji karyawan?

Pengurangan gaji karyawan merujuk pada dana yang ditahan dari gaji karyawan oleh majikannya.Beberapa di antaranya adalah pengurangan sukarela, seperti dana yang ditahan untuk membayar asuransi kesehatan atau kontribusi dana pensiun.Pengurangan penggajian karyawan lainnya mungkin diharuskan oleh hukum, tergantung pada negara di mana seorang individu hidup.Pengurangan untuk membayar pajak pemerintah atau berkontribusi pada program -program tertentu, misalnya, dapat secara otomatis ditarik dari gaji.Jumlah pengurangan ini dapat disesuaikan dalam beberapa kasus oleh karyawan;Misalnya, satu orang dapat memilih untuk lebih sedikit ditahan daripada orang yang sudah menikah.

Pengurangan penggajian karyawan sukarela sebagian besar dirancang untuk memudahkan karyawan untuk membayar biaya tertentu, atau menabung untuk pensiun, dan mereka sering menawarkan manfaat pajak sebagaiSehat.Ini terjadi ketika pengurangan penggajian diambil sebelum pajak, karena ini mencegah individu harus membayar pajak penghasilan atas uang ini.Pengurangan gaji karyawan sukarela yang paling umum adalah yang untuk asuransi kesehatan kelompok, serta asuransi jiwa jika ditawarkan oleh perusahaan.Kontribusi ke rekening pensiun, rekening tabungan kesehatan, atau rencana investasi - seperti membeli saham perusahaan - juga umum.dia untuk memverifikasi bahwa jumlahnya benar.Biasanya, seorang karyawan dapat melakukan perubahan pada pengurangan ini jika dia menginginkannya, meskipun beberapa perusahaan hanya akan mengizinkan perubahan asuransi sekali per tahun, selama periode yang dikenal sebagai pendaftaran terbuka.Satu -satunya pengecualian untuk periode pendaftaran terbuka ini adalah ketika perubahan besar terjadi, seperti pernikahan, perceraian, atau kelahiran bayi, misalnya.

Pengurangan gaji karyawan wajib sering dimasukkan pada gaji juga, karena majikan menahan pajak atau biaya tertentu, dan kemudian membayarnya kepada pemerintah atas nama karyawan.Ini dapat mencakup sebagian dari pajak penghasilan serta pajak negara yang berlaku, serta kontribusi untuk program sosial tertentu, seperti asuransi kesehatan yang disponsori pemerintah atau rencana pensiun.Jumlah pajak yang ditahan dapat disesuaikan berdasarkan status perkawinan individu dalam beberapa kasus.Pengurangan gaji wajib lain yang diperlukan mungkin khusus perusahaan;Misalnya, jika karyawan di perusahaan berpartisipasi dalam serikat pekerja, atau diharuskan membayar biaya untuk manfaat tertentu seperti seragam, dana ini dapat secara otomatis ditarik dari gaji.