Các khoản khấu trừ biên chế của nhân viên là gì?

Các khoản khấu trừ biên chế của nhân viên đề cập đến các khoản tiền được giữ lại từ một nhân viên của mình bởi chủ nhân của mình.Một số trong số này là các khoản khấu trừ tự nguyện, chẳng hạn như các quỹ bị giữ lại để trả tiền cho bảo hiểm y tế hoặc đóng góp của quỹ hưu trí.Các khoản khấu trừ biên chế của nhân viên khác có thể được pháp luật yêu cầu, tùy thuộc vào quốc gia mà một cá nhân sống.Các khoản khấu trừ để trả thuế của chính phủ hoặc đóng góp cho một số chương trình nhất định, ví dụ, có thể được tự động rút khỏi tiền lương.Số lượng các khoản khấu trừ này có thể được điều chỉnh trong một số trường hợp bởi nhân viên;Chẳng hạn, một người duy nhất có thể chọn không bị giữ lại ít hơn một người đã kết hôn.Tốt.Điều này xảy ra khi các khoản khấu trừ tiền lương được thực hiện trước thuế, vì điều này ngăn cản cá nhân phải trả thuế thu nhập cho số tiền này.Các khoản khấu trừ biên chế nhân viên tự nguyện phổ biến nhất là những người cho bảo hiểm y tế theo nhóm, cũng như bảo hiểm nhân thọ nếu nó được cung cấp bởi công ty.Đóng góp cho tài khoản hưu trí, tài khoản tiết kiệm sức khỏe hoặc kế hoạch đầu tư - như để mua cổ phiếu của công ty - cũng là phổ biến.cô ấy để xác minh rằng số tiền là chính xác.Thông thường, một nhân viên có thể thực hiện các thay đổi đối với các khoản khấu trừ này nếu anh ta hoặc cô ta mong muốn, mặc dù một số công ty sẽ chỉ cho phép thay đổi bảo hiểm một lần mỗi năm, trong một khoảng thời gian được gọi là đăng ký mở.Ngoại lệ duy nhất cho thời gian đăng ký mở này là khi một sự thay đổi lớn trong cuộc sống xảy ra, chẳng hạn như hôn nhân, ly hôn hoặc sinh em bé chẳng hạn.Các khoản khấu trừ biên chế của nhân viên bắt buộc cũng thường được bao gồm trong các khoản lương, vì người sử dụng lao động giữ lại một số thuế hoặc phí, sau đó trả cho chính phủ thay mặt cho nhân viên.Điều này có thể bao gồm một phần thuế thu nhập cũng như thuế nhà nước nếu có, cũng như đóng góp cho một số chương trình xã hội nhất định, chẳng hạn như bảo hiểm y tế do chính phủ tài trợ hoặc kế hoạch hưu trí.Số tiền thuế bị giữ lại có thể được điều chỉnh dựa trên tình trạng hôn nhân của cá nhân trong một số trường hợp.Các khoản khấu trừ tiền lương bắt buộc khác có thể là dành riêng cho công ty;Chẳng hạn, nếu các nhân viên trong một công ty tham gia vào một công đoàn, hoặc được yêu cầu phải trả phí cho một số lợi ích nhất định như đồng phục, các khoản tiền này có thể được tự động rút khỏi tiền lương.