Ποιοι παράγοντες επηρεάζουν το κόστος της ασφάλισης ανεργίας;

Υπάρχουν διάφοροι διαφορετικοί παράγοντες που επηρεάζουν το κόστος της ασφάλισης ανεργίας.Ο μεγαλύτερος παράγοντας για τον προσδιορισμό του πόσο αυτό το είδος ασφάλισης θα κοστίσει είναι η θέση της επιχείρησης, συμπεριλαμβανομένης της χώρας, της επαρχίας ή του κράτους και, μερικές φορές, της πόλης ή του νομού είναι μέσα. Το μέγεθος, η κερδοφορία και η φύση της επιχείρησηςθα επηρεάσει επίσης το πόσο οφείλεται η επιχείρηση στην ασφάλιση ανεργίας ή στον φόρο ανεργίας.Σε ορισμένα έθνη, η σταθερότητα μιας εταιρείας θα επηρεάσει επίσης το ποσό που οφείλει η εταιρεία.

Ένα από τα κύρια πράγματα που επηρεάζει το κόστος της ασφάλισης ανεργίας είναι η θέση της εταιρείας.Όλες οι χώρες δεν απαιτούν από τους εργοδότες να αγοράσουν αυτό το είδος ασφάλισης και εκείνες που κάνουν μπορεί να μειώσουν το κόστος έτσι ώστε να αντικατοπτρίζουν το κόστος ζωής μέσα σε αυτό το έθνος.Ακόμη και σε ένα μόνο έθνος, το κόστος αυτού του είδους ασφάλισης μπορεί να ποικίλει ανάλογα με το κράτος, την επαρχία ή ακόμα και την πόλη που βρίσκεται μια εταιρεία. Στις Ηνωμένες Πολιτείες, για παράδειγμα, το κόστος μπορεί να διαφέρει σημαντικά από κράτος σε κράτος.Σε ορισμένες χώρες, η κυβέρνηση μπορεί επίσης να καταβάλει σημαντικά παροχές ανεργίας, χωρίζοντας το κόστος με τους εργοδότες.Οι μεγάλες εταιρείες με πολλούς υπαλλήλους θα πληρώνουν συνήθως περισσότερα στην ασφάλιση ανεργίας από τις μικρές εταιρείες με μόνο λίγους εργαζομένους.Οι μικρές εταιρείες με ελάχιστα κέρδη μπορούν επίσης να επιτρέπεται να πληρώσουν χαμηλό επιτόκιο για την ασφάλιση ανεργίας.

Η φύση μιας επιχείρησης μπορεί επίσης να επηρεάσει το κόστος της ασφάλισης ανεργίας.Οι κατασκευαστικές εταιρείες, τα καταστήματα λιανικής πώλησης και τα εργοστάσια τείνουν να απολύουν υψηλότερο ποσοστό εργαζομένων από ό, τι πολλοί άλλοι τύποι επιχειρήσεων.Μια εταιρεία σε έναν από αυτούς τους τύπους επιχειρήσεων μπορεί να έχει υψηλότερο κόστος ασφάλισης ανεργίας για να αντισταθμίσει το γεγονός ότι πολλοί άνεργοι εργαζόμενοι προέρχονται από αυτούς τους τομείς.Οι επιχειρήσεις που έχουν μεγαλύτερη μακροπρόθεσμη σταθερότητα, όπως η υγειονομική περίθαλψη, η εκπαίδευση και η κυβέρνηση συχνά πληρώνουν χαμηλότερα επιτόκια.

Η συμπεριφορά μιας μεμονωμένης εταιρείας με την πάροδο του χρόνου μπορεί επίσης να επηρεάσει το ποσό που πρέπει να πληρώσει η εταιρεία στην ανεργία.Κατά τον καθορισμό του κόστους της ασφάλισης ανεργίας για μια συγκεκριμένη εταιρεία, μια κυβερνητική υπηρεσία που διαχειρίζεται τα οφέλη ανεργίας μπορεί να λάβει υπόψη τον αριθμό των εργαζομένων που απολύονται από μια εταιρεία ετησίως και πόσοι από αυτούς τους εργαζόμενους λαμβάνουν παροχές ανεργίας.Ορισμένες εταιρείες, ειδικά μη κερδοσκοπικές οργανώσεις, μπορούν να πληρώσουν μόνο όταν οι πρώην υπάλληλοι λαμβάνουν οφέλη.