Anong mga kadahilanan ang nakakaapekto sa gastos ng seguro sa kawalan ng trabaho?

Mayroong isang bilang ng mga iba't ibang mga kadahilanan na nakakaapekto sa gastos ng seguro sa kawalan ng trabaho.Ang pinakamalaking kadahilanan sa pagtukoy kung magkano ang ganitong uri ng seguro ay ang lokasyon ng negosyo, kabilang ang bansa, lalawigan, o estado at, kung minsan, ang lungsod o county ay nasa. Ang laki, kakayahang kumita, at likas na katangian ng negosyoMakakaapekto rin sa kung magkano ang utang sa negosyo sa seguro sa kawalan ng trabaho o buwis sa kawalan ng trabaho.Sa ilang mga bansa, ang isang katatagan ng kumpanya ay makakaapekto din sa halaga ng utang ng kumpanya.

Ang isa sa mga pangunahing bagay na nakakaapekto sa gastos ng seguro sa kawalan ng trabaho ay ang lokasyon ng kumpanya.Hindi lahat ng mga bansa ay nangangailangan ng mga tagapag -empleyo na bumili ng ganitong uri ng seguro, at ang mga iyon ay maaaring masukat ang mga gastos upang maipakita nila ang gastos ng pamumuhay sa loob ng bansang iyon.Kahit na sa loob ng isang bansa, ang gastos ng ganitong uri ng seguro ay maaaring mag -iba depende sa estado, lalawigan, o kahit na lungsod na matatagpuan ang isang kumpanya. Sa loob ng Estados Unidos, halimbawa, ang gastos ay maaaring magkakaiba nang malaki sa estado sa estado.Sa ilang mga bansa, ang gobyerno ay maaari ring magbayad ng isang malaking halaga ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho, na naghahati ng mga gastos sa mga employer.

Ang isa pang bagay na maaaring makaapekto sa gastos ng seguro sa kawalan ng trabaho ay ang bilang ng mga empleyado na nagtatrabaho para sa isang negosyo.Ang mga malalaking korporasyon na may maraming mga empleyado ay karaniwang magbabayad ng higit sa seguro sa kawalan ng trabaho kaysa sa mga maliliit na kumpanya na may kaunting mga empleyado lamang.Ang mga maliliit na kumpanya na may kaunting kita ay maaari ring payagan na magbayad ng isang mababang rate para sa seguro sa kawalan ng trabaho.

Ang likas na katangian ng isang negosyo ay maaari ring makaapekto sa gastos ng seguro sa kawalan ng trabaho.Ang mga kumpanya ng konstruksyon, mga tindahan ng tingi, at mga pabrika ay may posibilidad na magtanggal ng mas mataas na porsyento ng mga empleyado kaysa sa maraming iba pang mga uri ng mga negosyo.Ang isang kumpanya sa isa sa mga ganitong uri ng mga negosyo ay maaaring magkaroon ng mas mataas na gastos ng seguro sa kawalan ng trabaho upang makagawa ng katotohanan na maraming mga walang trabaho na manggagawa ang nagmumula sa mga patlang na ito.Ang mga negosyong may higit na pangmatagalang katatagan, tulad ng pangangalaga sa kalusugan, edukasyon, at gobyerno ay madalas na nagbabayad ng mas mababang mga rate.

Ang pag-uugali ng isang indibidwal na kumpanya sa paglipas ng panahon ay maaari ring makaapekto sa halaga na dapat bayaran ng kumpanya sa kawalan ng trabaho.Kapag tinutukoy ang gastos ng seguro sa kawalan ng trabaho para sa isang partikular na kumpanya, ang isang ahensya ng gobyerno na namamahala sa mga benepisyo sa kawalan ng trabaho ay maaaring isaalang -alang kung gaano karaming mga empleyado ang inilatag ng isang kumpanya taun -taon at kung ilan sa mga empleyado ang tumatanggap ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho.Ang ilang mga kumpanya, lalo na ang mga hindi kita, ay maaaring magbayad lamang kapag ang mga dating empleyado ay tumatanggap ng mga benepisyo.