Quels sont les avantages sociaux à charge?

Les prestations de soins aux personnes à charge sont un avantage fourni par les employeurs pour s'occuper des personnes à charge ou un avantage fiscal pour compenser le coût de la prise en charge de quelqu'un d'autre pour les personnes à charge pendant que l'employé travaille.Une personne à charge est classée comme un enfant naturel ou adopté, un parent qu'une personne paie plus de 50% de ses dépenses, ou tout enfant pour lequel une personne a une tutelle légale.Les formes les plus courantes de prestations de soins aux personnes à charge sont des congés payés pour les soins dépendants, les crédits d'impôt sur les soins et les soins aux personnes à charge, et les comptes de dépenses flexibles des soins aux personnes à charge.

Le congé payé est l'un des principaux avantages sociaux de soins dépendants spécifiques à l'employeur.Aux États-Unis, la Family Medical Leave Act (FMLA) affirme que les employeurs doivent permettre aux employés la possibilité de prendre jusqu'à 12 semaines de congé non rémunéré sur la période d'un an pour s'occuper d'un enfant, soit un nouveau-né, soit adopté.La FMLA comprend également la même disposition pour prendre soin des enfants ou des membres de la famille souffrant de graves problèmes de santé.La loi exige que les prestations de santé des employés restent en place pendant la période de 12 semaines, mais l'employé doit toujours payer sa partie des primes d'assurance.

Bien que la FMLA oblige les employeursAvantages de soins dépendants supplémentaires sous forme de congé payé.L'avantage le plus courant est pour les nouvelles mères.De nombreux employeurs paieront six à huit semaines de congé de maternité rémunéré afin que les nouvelles mères puissent se remettre de l'accouchement et se lier avec le nouveau bébé.

Les crédits d'impôt sur les enfants et les personnes à charge sont une autre forme de prestations de soins aux personnes à charge.L'Internal Revenue Service (IRS) offre un crédit pour aider à compenser le coût du paiement de quelqu'un pour s'occuper des personnes à charge tandis qu'un contribuable travaille en dehors de la maison.Pour obtenir le crédit, les contribuables doivent soumettre un formulaire IRS 2441 et fournir des informations sur qui ils ont payé et combien ils ont payé pour les soins dépendants.Le formulaire de crédit d'impôt des prestations de soins aux personnes à charge est très bénéfique car il s'agit d'un crédit et pas seulement une réduction du revenu imposable.L'autre forme de prestations de soins à charge liées aux dépenses est le compte de dépenses flexibles de soins dépendants.Certains employeurs offrent cette option, qui fonctionne en permettant à l'employé de faire en sorte que le revenu avant impôt soit réservé dans un compte de dépenses flexible.Comme les dépenses de soins aux personnes à charge sont engagées, l'employé peut déposer une demande de remboursement de son compte de dépenses flexibles.

Si le contribuable choisit d'utiliser un compte de dépenses flexible, il ne peut pas non plus réclamer le crédit d'impôt sur les soins aux personnes à charge puisqu'il ou elle l'a fait depuis qu'il ou elle l'a fait, car il ou elle l'a fait depuis qu'il ou elle l'a fait depuis qu'il ou elle l'a fait depuis qu'il ou elle l'a fait depuis qu'il ou elle l'a fait depuis qu'il ou elle l'a fait, car il ou elle l'a fait depuis qu'il ou elle l'a fait, car il ou elle l'a fait depuis qu'il ou elle l'a fait, car il ou elle l'a fait depuis qu'il ou elle l'a fait depuis qu'il ou elle l'a fait depuis qu'il ou elle l'a fait, car il ou elle l'a fait, car il ou elle l'a fait depuis qu'il ou elle l'a fait, car il ou elle l'a fait depuis qu'il ou elle l'a fait, car il ou elle l'a fait depuis qu'il ou elle l'a fait depuis qu'il ou elle l'a fait depuis qu'il ou elle l'a fait, car il ou elle l'a fait depuis qu'il ou elle l'a fait, car il ou elle l'a fait depuis qu'il ou elle l'a fait, car elle ou elle l'a fait depuis qu'il ou elle l'aitne pas payer d'impôts sur l'argent remboursé.En règle générale, si le contribuable gagne plus de 24 000 USD par an de revenu, le compte de dépenses flexible est plus bénéfique que le crédit d'impôt.En effet, le montant que le contribuable obtiendrait dans le crédit est inférieur au montant qu'il aurait payé en impôts sur le même montant de revenu.En réduisant le revenu imposable par le biais du compte de dépenses flexibles, les prestations de soins à charge permettent au contribuable de couvrir le coût des soins à charge et le montant que le contribuable doit payer en impôts.