Qu'est-ce qu'un plan de retraite qualifié?

Les régimes de retraite qualifiés sont tout type de plan financier structuré pour la retraite qui se conforme aux réglementations gouvernementales et est admissible à une considération particulière en ce qui concerne l'application des impôts.Un plan de retraite qualifié peut être établi et géré sous les auspices d'un employeur, ou être mis en place par une personne par le biais d'une banque ou d'une autre entité financière.Aux États-Unis, l'Internal Revenue Service ou l'IRS a établi des codes spécifiques qui détaillent les dispositions nécessaires pour que tout plan de retraite soit considéré comme qualifié.

Le plan de retraite qualifié basé sur l'employeur peut prendre de nombreuses formes différentes.La plupart des exemples du fonds de retraite sont structurés pour se conformer aux réglementations gouvernementales et offrir aux employés certains privilèges fiscaux au cours des années de travail.Dans de nombreux cas, il est possible pour l'employeur de déduire les contributions au plan au nom des employés éligibles en tant que dépenses commerciales.En retour, l'employé n'est pas responsable des impôts sur le régime de retraite jusqu'à ce que les fonds soient retirés du plan après avoir atteint l'âge de la retraite.

Les plans de partage des bénéfices sont une autre structure courante pour un plan de retraite qualifié basé sur l'employeur.Tout comme pour le régime de retraite, les contributions de l'employeur sont placées dans le plan pour le nom des employés admissibles à la participation.Après la retraite, le montant retiré du plan chaque année civile peut être soumis à des impôts, selon la structure fiscale actuelle et le montant du revenu total généré par l'ancien employé.

La planification de la retraite individuelle implique souvent l'utilisation d'un régime de retraite qualifié.Il s'agit souvent d'une option commune pour les personnes qui travaillent indépendantes, ainsi que pour les personnes qui souhaitent établir une sécurité future supplémentaire aux côtés de tout plan de retraite ou de partage de bénéfices parrainé par l'employeur.L'IRA ou le plan de retraite individuel est l'un des exemples les plus utilisés de ce type de plan de retraite qualifié, et permet à l'individu de détourner un certain nombre de revenus annuels dans le plan sans encourir de responsabilité fiscale pour cette année.Comme pour la plupart des plans, le produit de tout plan de retraite qualifié individuel sera soumis à des impôts lorsque les retraits du plan auront lieu.