Que sont les normes de santé au travail?

Les normes de santé au travail sont des directives obligatoires établies pour assurer la sécurité du lieu de travail pour les employeurs américains et leurs employés.Le but de ces réglementations est de protéger la santé et la sécurité des travailleurs engagés dans des professions qui peuvent impliquer certains dangers supplémentaires, tels que la manipulation des matériaux et des produits chimiques associés à la construction, à la fabrication et aux médicaments.Au niveau fédéral, les normes de santé au travail sont réglementées et la conformité appliquée par la US Occupational Safety and Health Administration (OSHA) en vertu de l'autorité de la loi de 1970 sur la sécurité et la santé du travail (OSH). Cependant, les États individuels peuvent instituer leur propre ou mêmeNormes de santé au travail supplémentaires à condition qu'ils répondent à l'approbation de l'OSHA.

Plus précisément, les normes de santé au travail décrites par l'OSHA ou un plan de l'État obligent les employeurs à adhérer à des pratiques acceptables pour minimiser les risques de santé et de sécurité sur le lieu de travail, comme la manipulation et la disposition contrôlées et contrôléesdes produits chimiques industriels, par exemple.En outre, les normes de santé au travail s'étendent à la fourniture obligatoire de vêtements et d'équipements de protection, le cas échéant, ainsi que le droit d'un employé à recevoir une formation dans l'utilisation de ces appareils.Ces réglementations garantissent également le droit d’un employé d’accéder à divers dossiers, tels que des rapports de blessures et d’incident et des fiches techniques de sécurité des matériaux qui doivent accompagner les produits ou les matériaux qui ont été déterminés à présenter un risque potentiel pour la santé de l’exposition.

Généralement, les normes fédérales de santé au travail couvrent quatre grands types d'environnements professionnels, qui sont la construction, la maritime, l'agriculture et l'industrie générale.Bien sûr, de nombreuses sous-catégories relèvent également de ces industries.Dans le cas où l'OSHA n'a désigné aucune norme de santé au travail pour un environnement de travail spécifique ou ses risques de santé associés, les employeurs sont toujours obligés de répondre aux exigences de la clause de «devoir général» de la loi sur la SST.Cela signifie que l'employeur doit prendre toutes les précautions raisonnables pour éliminer ou réduire tout danger sur le lieu de travail qui peut causer des blessures ou des décès à un employé.

Il existe cependant certaines conditions de travail qui sont exemptées des normes de santé professionnelle régulées par l'OSHA.Premièrement, la loi ne couvre pas les travailleurs indépendants.Il ne s'applique pas non plus aux fermes agricoles dans lesquelles la main-d'œuvre est exclusivement composée de membres de la famille immédiate.La loi ne s'applique pas non plus aux employés des États et du gouvernement local, à moins qu'ils ne soient dans l'un des 22 États américains qui opèrent dans le cadre d'un plan approuvé par l'OSHA.En outre, certains employés fédéraux, tels que ceux qui travaillent dans la technologie des armes nucléaires ou la sécurité intérieure, peuvent être guidés par des agences fédérales autres que l'OSHA.