Qu'est-ce qu'un contrôle de perception?

La fin des conflits de manière calme peut grandement contribuer à rendre la vie beaucoup plus agréable pour tout le monde.Une stratégie séculaire pour effectuer des résultats solides avec moins de stress est appelée vérification de la perception, qui consiste à gagner du respect par analyse mesurée.La forme de l'échange varie sur la situation, mais implique généralement une évaluation objective, suivie de deux raisons hypothétiques du malentendu, puis une question directe sur une ligne de conduite des personnes.

Tout comme deux personnes peuvent voir le même verre d'eau à moitié plein ou à moitié vide, chaque perception des personnes peut conduire à des hypothèses erronées sur les autres et leurs intentions.Parfois, les hypothèses sont correctes;D'autres fois, ils sont morts et un déclencheur potentiel pour les conflits.Pour éviter ce piège, un contrôle de perception permet d'évaluer une situation tout en agitant un drapeau de foi pour les individus impliqués.et constamment constructif.Par exemple, un patron peut réprimer l'envie de réprimander instantanément un employé qui a raté une date limite sur un projet.Au lieu de cela, le patron peut utiliser une note amicale: c'est mercredi, le lendemain de la date limite.Avez-vous eu du mal à remplir tous les trous ou votre chien l'a-t-il mangé?Quand puis-je obtenir cela?

en gérant la situation avec un contrôle de perception, ce manager a posé les questions nécessaires à l'employé, tout en laissant la porte ouverte à des excuses légitimes.L'employé dira exactement au patron ce qui est arrivé pour retarder le projet, mais pas en réponse à une enquête en colère mais respectueuse.Par exemple, l'employé a peut-être préparé le projet en plein temps, mais attendait toujours la livraison d'une imprimante, que l'employé a utilisé pour assurer une présentation extra-avertie.Dans ce cas, la récompense, non réprimande, pourrait être méritée.

Les parents pourraient utiliser la même approche d'un grand effet, mais il en va de même pour les personnes plus égales pour promouvoir l'environnement le plus calme possible.Un colocataire pourrait en demander un autre pour nettoyer la piscine.Le lendemain, lorsque la piscine reste sans fil, le colocataire demandé pourrait se plaindre que son colocataire est un clochard paresseux qui ne tire pas son poids.Il ou elle pourrait aussi dire que les piscines sont toujours en désordre.A-t-il pleuré après mon départ ou la pompe est-elle cassée?Quand nettoyez-vous cela?Un chèque de perception comme celui-ci pourrait être juste le doux coup de pouce nécessaire pour que la personne moyenne ayant une conscience agisse respectueusement.