Qu'est-ce que la série Berger?

La série Berger est un groupe de tests utilisés pour évaluer la programmation informatique et l'aptitude opérationnelle.Il y a quatre tests dans la série: la programmation (formulaire D), la programmation de formulaire avancé, l'opérateur informatique et l'opérateur de systèmes.Ces tests sont fréquemment utilisés par les employeurs pour déterminer si une personne a la capacité d'apprendre et d'utiliser efficacement ces compétences informatiques.Ils sont utilisés pour trouver l'individu qui convient le mieux à une position particulière, quelle que soit leur expérience.

Chacun des tests de la série Berger compte environ 24 à 30 questions.Le temps de test varie de une à deux heures, selon la complexité du sujet.Les tests terminés sont notés par Pyschometrics, Inc., qui est la seule entreprise à proposer les examens.Les résultats sont généralement envoyés par courrier, bien que le test d'aptitude du programmeur des systèmes Berger soit noté par téléphone.

Comme les tests de la série Berger mesurent l'aptitude, ils ne favorisent pas nécessairement les individus ayant une expérience antérieure en programmation ou en opérations.La plupart des tests sont écrits afin qu'aucune expérience ne soit nécessaire pour les comprendre et les compléter avec succès.Connaissance du domaine afin de le compléter avec succès.Il est généralement utilisé pour trouver des ressources de niveau supérieur pour des positions de programmation plus complexes.Un candidat idéal pour le test aura suivi certaines classes informatiques et a une compréhension d'entrée de gamme du langage de programmation.

Tous les tests de la série Berger utilisent des scénarios pour tester les candidats.Les examens simulent un environnement informatique typique.Les questions guident le preneur de test à travers des échantillons de travail, chacun ayant un problème qui doit être résolu.Les problèmes sont divisés en sections, avec des questions qui mesurent comment un individu gérerait les problèmes simples et complexes.

Raymond Berger, PhD, et Frances Berger, PhD, sont les créateurs de la série de tests Berger.Ensemble, ce sont les directeurs de Psychometrics Inc., une entreprise qui conçoit des tests d'évaluation des technologies de l'information (TI).Leurs examens sont généralement utilisés pour déterminer si une personne a la capacité technique nécessaire à un travail particulier.Ils peuvent également aider à déterminer quelle formation est nécessaire pour donner au candidat aux tests les compétences nécessaires pour un poste ou si un candidat est prêt pour une promotion.