Melyek a legjobb tippek a szervezeti viselkedés elemzéséhez?
Az emberek a szervezeti magatartási elemzést használják, amikor meg akarják tanulni, hogyan működnek az egyes csoportok.Általában háromféle módon érzékelik a társadalomtudósok és az üzleti elemzők a szervezeti magatartást.Megvizsgálhatják, hogy az egyes emberek miként viselkednek egy csoporton belül, hogyan működnek egy csoportban egy csoportban, vagy hogyan működik egy szervezet egy nagyobb rendszerben, például egy társadalomban vagy egy piacban.A szervezeti magatartás elemzéséhez az egyik legfontosabb tipp az, hogy megtanuljuk, milyen kérdésekre kell válaszolni.Ehhez érdemes megfontolni a legfontosabb perspektívát, a jelenlegi fontos kérdéseket és az okokat, amelyek miatt a szervezeti viselkedés elemzését végzik.
A különböző szakmákban és mezőkben élő emberek hajlamosak a szervezeti viselkedés elemzésére különböző szempontból.Például az üzleti vezetők és a vezetők leginkább érdeklődhetnek a vállalataik sikeresebb megtanulásában.Lehet, hogy elvégzik a versenytársak elemzéseit, és megtanulhatják, hogy vállalkozásaik hogyan állnak a versenyhez képest.Az is gyakori, hogy a szervezetükön belüli egyes osztályokat és az ötletbörzeeket megvizsgálják annak érdekében, hogy szervezeteik produktívabbak legyenek, költséghatékonyabbak és jövedelmezőbbek.Használja a szervezeti magatartási elemzést, hogy megtanulja, hogyan működnek az egyének a csoportjukon belül.Az ilyen típusú szakemberek gyakran foglalkoznak a munkavállalók elégedettségével és motivációjával.Elemezhetik a csoportdinamikát, hogy megtanulják, mely egyének befolyásolják a csoportos döntéseket, és mely személyek marginalizálódnak.
A tudományos körökben, például a társadalomtudományi területeken, gyakori, hogy a sok kutatás magában foglalja a szervezeti magatartási elemzést.Ha például egy szociológus vagy antropológus meg akarja tanulni bizonyos demográfiai adatok viselkedését, akkor tanulmányozhatja azokat a csoportokat, amelyeket kialakítanak, és miért alkotják ezeket a csoportokat.Megvizsgálhatják, hogy például egy régió különböző csoportjai hogyan kommunikálnak egymással.
A fogalmi szervezeti magatartás elemzését végző tudósok megvizsgálhatják az egyes csoportok kialakulásának történetét, és azokat a tevékenységeket, amelyekben egyes résztvevők részt vesznek.Ugyancsak gyakori, hogy a tudósok fogalmi elemzést végeznek a csoportos viselkedés mögött meghúzódó motívumok tanulmányozására és elméleteinek megteremtésére, és megjósolni, hogy egyes csoportok hogyan viselkedhetnek a jövőben.Bizonyos esetekben a tudósok a szervezeti magatartás tanulmányozásakor akár filozófiai kérdéseket is fontolgathatnak.Azok az emberek, akik ilyen típusú szervezeti magatartási elemzést végeznek, általában bizonyos pontokat akarnak bizonyítani az emberek cselekedetéről, és ezeknek a tevékenységeknek a nagyobb rendszerekről, például a társadalmakról és a kultúrákról szól.