Apa tips terbaik untuk analisis perilaku organisasi?

Orang menggunakan analisis perilaku organisasi ketika mereka ingin belajar bagaimana fungsi kelompok tertentu.Secara umum, ada tiga cara di mana ilmuwan sosial dan analis bisnis memandang perilaku organisasi.Mereka mungkin melihat cara orang -orang individu bertindak dalam suatu kelompok, cara -cara di mana suatu kelompok berfungsi dalam suatu organisasi atau bagaimana suatu organisasi berfungsi dalam sistem yang lebih besar, seperti masyarakat atau pasar.Salah satu tips terpenting untuk analisis perilaku organisasi adalah mempelajari jenis pertanyaan mana yang perlu dijawab.Untuk melakukan ini, adalah ide yang baik untuk mempertimbangkan perspektif terbaik untuk digunakan, masalah penting yang dihadapi dan alasan mengapa analisis perilaku organisasi dilakukan.

Orang -orang dalam profesi dan bidang yang berbeda cenderung mendekati analisis perilaku organisasi dari perspektif yang berbeda.Manajer dan eksekutif bisnis, misalnya, mungkin paling tertarik untuk mempelajari cara membuat perusahaan mereka lebih sukses.Mereka mungkin melakukan analisis pesaing dan belajar bagaimana bisnis mereka berdiri dibandingkan dengan kompetisi.Juga umum bagi mereka untuk melihat departemen individu dalam organisasi mereka dan bertukar pikiran untuk cara -cara di mana organisasi mereka dapat lebih produktif, lebih hemat biaya dan lebih menguntungkan.

Profesional sumber daya manusia, di sisi lain, jauh lebih mungkin untukGunakan analisis perilaku organisasi untuk mempelajari bagaimana fungsi individu dalam kelompok mereka.Profesional semacam ini sering berkaitan dengan tingkat kepuasan dan motivasi karyawan.Mereka dapat menganalisis dinamika kelompok untuk mempelajari individu mana yang mempengaruhi keputusan kelompok dan individu mana yang tampaknya terpinggirkan.

Dalam lingkaran ilmiah, seperti di bidang ilmu sosial, adalah umum bagi banyak penelitian untuk memasukkan analisis perilaku organisasi.Jika seorang sosiolog atau antropolog, misalnya, ingin belajar tentang perilaku demografi tertentu, ia mungkin mempelajari jenis -jenis kelompok yang mereka bentuk dan mengapa mereka membentuk kelompok -kelompok ini.Mereka mungkin mempelajari bagaimana kelompok yang berbeda dalam suatu wilayah, misalnya, berkomunikasi satu sama lain.

Ilmuwan yang melakukan analisis perilaku organisasi konseptual dapat mempelajari sejarah bagaimana kelompok tertentu membentuk dan jenis kegiatan di mana anggota tertentu berpartisipasi.Ini juga umum bagi para ilmuwan yang melakukan analisis konseptual untuk mempelajari dan membuat teori untuk motif di balik perilaku kelompok dan untuk memprediksi bagaimana kelompok tertentu dapat bertindak di masa depan.Dalam beberapa kasus, para sarjana bahkan mungkin mempertimbangkan masalah filosofis ketika mempelajari perilaku organisasi.Orang yang melakukan analisis perilaku organisasi semacam ini biasanya ingin membuktikan poin -poin tertentu tentang cara orang bertindak dan apa yang dikatakan tindakan ini tentang sistem yang lebih besar, seperti masyarakat dan budaya.