Melyek a különféle típusú kiszervezési megoldások?

Több évtizeddel ezelőtt a kiszervezési megoldások elsősorban az Európából és az Egyesült Államokból kiszervezett gyártási munkahelyekből álltak, például Kína és India offshore országokba.Manapság India és Kína továbbra is élvonalbeli, amikor a vállalkozások kiszervezik a partot, ám a munkahelyek és a munkahelyi feladatok sokkal szélesebb körű sorát kiszervezik.Az ügyfélszolgálat, az iroda és még a mérnöki és informatikai munkahelyek outsourcing megoldásokat kínálnak mind offshore, mind a parton.

Miért van kiszervezés?Az offshore kiszervezést leginkább az olcsó munkaerővel foglalkozó vállalatok kedvelik.A parti kiszervezési megoldásokat gyakran olyan vállalkozások választják ki, amelyek a saját országukban akarnak munkahelyeket tartani, és/vagy várhatóan a legkiválóbb angol nyelvtudást.Egy másik ok, amiért sok vállalkozás szabadúszók használatával kiszervezi, az, hogy lehet, hogy csak néhány extra projektre van szükségük, és nem részmunkaidős vagy teljes munkaidős munkára van szükségük a jelölt felajánlásához.Független vállalkozó alap az üzleti ügyfelek számára.A független vállalkozók nem vállalati alkalmazottak, hanem fizetnek saját egészségbiztosításukat.Számos független vállalkozó, valamint más kiszervezett munkavállalók egyszerre sok különböző ügyfél számára dolgoznak, hogy befejezzék egy vagy annál több kiszervezési projektet.A legtöbb független vállalkozó otthon vagy azon kívül dolgozik, amelyekben dolgoznak, így az általános költségek és az előnyök hiánya, hogy a vállalkozások ezeket a munkavállalókat nyújtsák, gyakran nagyon költséghatékonyak.

A kiszervezési megoldások jól működhetnek a független vállalkozók számára.Felhívó lehet, hogy ezek a kiszervezett munkavállalók képesek legyenek saját otthonukból dolgozni.Gyakran lehetővé teszi számukra, hogy munkájukat más felelősségekkel, például a gyermekgondozással kombinálják.A kiszervezett vállalkozók pénzt takaríthatnak meg a szállításra és az üzleti ruhákra is.A felajánlott munka azonban kevesebbet fizethet, mint a hagyományos helyszíni pozíciók, és sok esetben sokkal kevésbé állhat elő.A vállalkozások gyakran keresik az adminisztráció, a számvitel és az emberi erőforrások BPO -megoldásait.Az üzleti vállalkozások gyakran kiszervezik a webdesign és a copywriting szolgáltatásokat is.Míg egyes vállalatok csak offshore -t vagy parton dolgozzanak ki, mások mindkét lehetőséget használhatják.Az ezen országok olcsóbb munkájával foglalkozó megosztást alkalmaznak.Az alacsonyabb költségű munkaerő magában foglalja a mérnöki és informatikai (IT) munkavállalókat.Noha ezek a vállalatok magasabb fizetésű társaikat bérelhetnek a parton, pénzt takaríthatnak meg a part menti munkaerőköltségekre.

Fontos megjegyezni, hogy a vállalkozások kiszervezhetik képzési igényeiket.Szerződéseket szerezhetnek egy bizonyos számítógépes szoftverprogramban tapasztalt edzőkkel, vagy szakértőket hozhatnak a termelékenységi képzés területén.A képzési kiszervezési megoldások magukban foglalhatják a vállalati rendezvények motivációs előadóit is.