アウトソーシングソリューションのさまざまな種類は何ですか？

数十年前、アウトソーシングソリューションは、主にヨーロッパおよび米国から中国やインドなどのオフショア諸国にアウトソーシングされた製造業の雇用で構成されていました。今日、インドと中国は、企業がオフショアを外部委託するとき、依然として最前線ですが、はるかに幅広い仕事と職場のタスクが外部委託されています。カスタマーサービス、オフィス、さらにはエンジニアリングおよび情報技術の仕事は、オフショアと海岸の両方でアウトソーシングソリューションを提供します。オフショアアウトソーシングは、低コストの労働力を求めている企業によって最も好まれています。海岸でのアウトソーシングソリューションは、多くの場合、自国の仕事を維持したい、および/または一流の英語のスキルを期待したい企業によって選択されます。多くの企業がフリーランサーを使用して外部委託するもう1つの理由は、候補者を提供するためのパートタイムまたはフルタイムの仕事ではなく、完了する必要があるいくつかの追加プロジェクトを持っている可能性があることです。ビジネスクライアントの独立した請負業者の基礎。独立した請負業者は会社の従業員であり、むしろ独自の医療保険を支払います。多くの独立した請負業者と他の外部委託労働者は、多くの異なるクライアントのために一度に働いて、1つ以上のアウトソーシングプロジェクトを完了しています。ほとんどの独立した請負業者は、彼らが働いている自宅または企業の外で働いているため、これらの労働者を供給しなければならないオーバーヘッドと福利厚生の不足は、非常に費用対効果が高いことがよくあります。Aurtionsソリューションは、独立した請負業者にとってうまく機能します。これらのアウトソーシングされた労働者が自分の家から働くことができるように魅力的です。多くの場合、彼らは仕事を育児などの他の責任と組み合わせることができます。アウトソーシングされた請負業者は、交通機関やビジネス服のお金を節約することもできます。ただし、提供される作業は、従来のオンサイトポジションよりも少なく、多くの場合、安定していない場合があります。管理、会計、人事におけるBPOソリューションは、多くの場合、企業が求めています。ビジネスも多くの場合、Webデザインとコピーライティングサービスを外部委託します。一部の企業はオフショアまたは海岸での仕事のみを外部委託しますが、他の企業は両方のオプションを使用する場合があります。彼らは、それらの国からの安価な労働力を持つ部門にスタッフを置きます。低コストの労働には、エンジニアリングおよび情報技術（IT）労働者が含まれます。これらの企業は海岸でより高い給与のカウンターパートを雇うかもしれませんが、海岸沖の人件費を節約します。corting企業がトレーニングのニーズを外部委託する可能性があることに注意することが重要です。彼らは、特定のコンピューターソフトウェアプログラムで経験したトレーナーを契約したり、生産性トレーニングの専門家を招待したりする場合があります。アウトソーシングソリューションのトレーニングには、企業イベント向けの動機付けのスピーカーも含まれる場合があります。