Melyek a munkanélküliség különféle típusai?

A munkanélküliség különféle típusai között szerepel a teljes munkaidős fizetett munka elvesztése, a részmunkaidős munka elvesztése vagy a teljes munkaidős vagy részmunkaidős foglalkoztatás közötti nem kívánt időtartam.Az ideiglenes elbocsátások vagy a kényszerített furloughok egy másik típusú munkanélküliség, amelyben a munkavállaló ésszerű elvárása, hogy visszahívják a munkába.A munkanélküliségek néhány időszaka az orvosi távolléti szabadságnak köszönhető.Az alulfoglalkoztatás olyan helyzet, amelyben egy személy olyan munkában dolgozik, amely nem felel meg az oktatásának vagy képzésének, vagy kevesebbet fizet, mint az egyénnek a szerény életszínvonal fenntartása érdekében.

A teljes munkaidős fizetésű munkavállalók, akiket a részük hibája miatt nem szüntetnek meg, hanem elbocsátják, gyakran jogosultak a munkanélküli-ellátások kialakítására.Ezeknek az ellátásoknak a költségeit a munkáltató által fizetett biztosítási díjak biztosíthatják, míg a munkavállaló munkavállaló.Általában korlátozások vannak ezekre az előnyökre, például az új munka keresésére vonatkozó követelményre.Különböző országokban a teljes munkaidős alkalmazottak folytathatják a társaság egészségbiztosítási tervét, vagy más juttatásokat kaphatnak a munkanélküliség idején.Dolgozzon, amikor a vállalat újjáélesztheti produktív tevékenységeit.Ez gyakori az olyan iparágakban, amelyek szezonális ingadozásokat tapasztalnak.Ha szakszervezeti tag, a rendelkezésre álló munkanélküli -ellátások mellett a munkavállaló is képes lehet arra is, hogy segítséget nyújtson az unió számára, amelyhez tartoznak.A munkanélküliek sztrájkoló munkavállalói esetében a szakszervezetek gyakran olyan alapot tartanak fenn, amely segíti a sztrájk során fennálló munkavállalókat.Időnként a részmunkaidős munkavállalók, akiket egy vállalat felrobbant, jogosult a munkanélküliségi biztosításra, és néha nem.A részmunkaidős munkavállalók egynél több munkát dolgozhatnak annak érdekében, hogy elegendő jövedelmet biztosítsanak igényeikhez.Az alulfoglalkoztatás során az egyén teljes munkaidős munkát igényel, de nem találja meg, majd megkísérelheti elegendő jövedelmet két alacsonyabb fizetésű munka vagy egyrészes idő munkájával.Egy személyt akár teljes munkaidőben is végeznek, ha több munkahelyre van szükség a teljes munkaidős munkához.Az orvosi által okozott munkanélküliség ideiglenes vagy állandó lehet, az egészségi állapottól függően.Ha az a személy sérülést kapott a munka során, akkor kompenzációt kaphat az orvosi ellátás és a jövedelemigény biztosítása érdekében.Azokban az esetekben, amikor a személy munkáltatója a fogyatékosságbiztosítást biztosítja, a munkanélküli munkavállaló ideiglenesen vagy véglegesen fogyatékossági kifizetéseket kaphat.