Apa saja berbagai jenis pengangguran?

Berbagai jenis pengangguran termasuk kehilangan pekerjaan penuh waktu, kehilangan pekerjaan paruh waktu, atau periode waktu yang tidak diinginkan di antara pekerjaan penuh waktu atau paruh waktu.PHK sementara atau cuti yang dipaksakan adalah jenis pengangguran lain, di mana pekerja memiliki harapan yang masuk akal untuk dipanggil kembali bekerja.Beberapa periode keluar dari pekerjaan adalah karena cuti medis yang tidak ada.Pengangguran adalah istilah untuk situasi di mana seseorang bekerja dalam pekerjaan yang tidak sesuai dengan pendidikan atau pelatihannya, atau membayar kurang dari kebutuhan individu untuk mempertahankan standar hidup yang sederhana.

Pekerja gaji penuh waktu yang tidak diakhiri karena kesalahan di pihak mereka, tetapi diberhentikan, sering diberikan hak untuk menarik tunjangan pengangguran.Biaya untuk tunjangan ini dapat diberikan oleh premi asuransi yang dibayar oleh pemberi kerja sementara pekerja adalah seorang karyawan.Biasanya ada batasan pada manfaat ini, seperti persyaratan untuk mencari pekerjaan baru.Di berbagai negara, karyawan penuh waktu mungkin dapat melanjutkan rencana asuransi kesehatan perusahaan, atau menerima tunjangan lain selama masa pengangguran.

Kadang-kadang pekerja dapat diberhentikan untuk sementara waktu, dengan harapan bahwa mereka akan dipanggil kembali keBekerja ketika perusahaan dapat menghidupkan kembali kegiatan produktifnya.Ini umum di industri yang mengalami ayunan musiman.Jika dia adalah anggota serikat pekerja, selain tunjangan pengangguran yang mungkin tersedia, pekerja juga dapat memanfaatkan bantuan dari serikat pekerja yang menjadi milik mereka.Dalam kasus pekerja yang mogok yang menganggur, serikat pekerja sering memelihara dana untuk membantu pekerja hidup selama pemogokan.

Pekerja paruh waktu melakukan ini dengan pilihan, atau karena mereka tidak dapat menemukan pekerjaan penuh waktu.Kadang-kadang pekerja paruh waktu dilecehkan oleh perusahaan yang memenuhi syarat untuk asuransi pengangguran dan kadang-kadang tidak.Pekerja paruh waktu dapat bekerja lebih dari satu pekerjaan untuk memberikan penghasilan yang cukup untuk kebutuhan mereka.Dalam pengangguran, individu menginginkan pekerjaan penuh waktu, tetapi tidak dapat menemukannya, dan kemudian dapat berusaha untuk mengumpulkan pendapatan yang cukup dengan bekerja dua pekerjaan bergaji lebih rendah, atau pekerjaan waktu satu bagian.Seseorang dapat dianggap menganggur bahkan saat bekerja penuh waktu, jika beberapa pekerjaan diperlukan untuk memberikan pekerjaan penuh waktu.

Jenis pengangguran lain mungkin merupakan konsekuensi dari masalah medis.Pengangguran yang disebabkan secara medis mungkin bersifat sementara, atau permanen, tergantung pada kondisi medis.Jika orang tersebut menerima cedera saat bekerja, ia dapat menerima kompensasi untuk menyediakan perawatan medis dan kebutuhan pendapatan.Dalam kasus di mana asuransi disabilitas disediakan oleh pemberi kerja orang, pekerja yang menganggur dapat menerima pembayaran cacat sementara atau permanen.