Mi az interkulturális üzleti kommunikáció?

Az interkulturális üzleti kommunikáció a kommunikációra utal, amely a különböző kultúrákból származó üzleti kapcsolatok során felmerül.Egy ilyen interakció egyre elkerülhetetlenné válik a globalizáció növekedésével és annak biztosítása révén, hogy bármely jelentős vállalkozás elvárhatja, hogy a különféle tranzakciók során valamilyen interkulturális üzleti kommunikációval találkozzon.Ez a fajta üzleti interakció több szempontból is megtekinthető, ideértve az emberek beáramlását más kultúrákból és a vállalkozások más kultúrákba történő exportálását.

Az interkulturális üzleti kommunikáció egyik fő szempontja az érzékenység alkalmazása az ilyen kommunikáció során, hogy ne sértse meg más kultúrák embereit.normák és értékek.Ennek oka az a tény, hogy egyetlen kultúra sem írható le a legjobb vagy a megfelelő kultúrának, amely másoknak kizárja.Mint ilyen, az egyik kultúrában értelmezhetőnek nincs értelme a másikban.Az interkulturális üzleti kommunikációban a viselkedés, mint ahogyan az a saját kultúrájában általában megtenné, a nem szándékos bűncselekmények előfordulásához vezethet.

A jelenség példája a kezet remegésének kulturális gyakorlatában látható.Míg a legtöbb kultúra ezt a fajta üdvözletet fogadja el vállalkozásaikban, egyesek valójában különféle körülmények között sértőnek tarthatják, különösen akkor, ha a nagyon fiatalok megpróbálják rázni az idős üzletemberek kezét.Egyes afrikai kultúrákban az ilyen viselkedést gyakran rendkívül tiszteletlennek tekintik, különösen akkor, ha a fiatalabb ember kezdeményezi a kézfogást.A kulturális etikett megértése ahhoz a megértéshez vezet, hogy az idősebbnek meg kell kezdeményeznie a kézfogást.A fiatalabb emberek több üzleti pontot nyernének, ha tartósabban viselkednek, különösen akkor, ha az általuk képviselt társaság valamilyen előnyt próbál megszerezni a másik társaságtól.A tipikus vállalat kulturálisan változatos alkalmazottakat képvisel.Az ilyen típusú helyzetben a vállalat vállalati kultúrát indíthat, ahol az ilyen embereket integrálják a társaságba, miközben továbbra is tájékozott és tiszteletteljes módon kommunikálnak velük kultúrájuk néhány kiemelkedő aspektusáról.Ugyanez vonatkozik az interkulturális üzleti kommunikáció folyamata során a marketing folyamat során más országok embereivel.Az egyik országban elfogadható szlogen másképp tekinthető.Ezenkívül egy olyan hirdetés is, amely az egyik országban működhet, a másikban sértő lehet, ezért be kell vonni az adott kultúrával kapcsolatos átfogó piackutatást a legfontosabb prioritás listájába.