Hogyan válhatok mentormá?

Mentorként való részvétel magában foglalja az útmutatást annak, aki új az adott tudományágban.A mentorok általában bizonyított szakértelemmel rendelkeznek egy megadott területen, és képesek arra is, hogy ezt a tudást és tapasztalatokat olyan módon továbbítsák, amely egy újoncba lép, amely belép az adott mezőbe.Míg a mentorálás egy olyan folyamat, amely sok évszázadra nyúlik vissza, a 21. század újjáéledést jelentett a mentor kinevezése az emberekhez, akiknek elmélyíteniük vagy elismerniük kell a kereskedelmet, a művészeti formát vagy a foglalkoztatási területet.Ha mentorré akarsz válni, itt kell tennie.

A mentorként való munka egyik fontos szempontja a szóban forgó fegyelemmel kapcsolatos alapos megértés és alap alapja.Mivel a mentorként való fő feladata az, hogy segítse a fegyelem hallgatóit a jártasság megszerzésében, a mentornak oktatónak vagy tanárként kell szolgálnia.Az oktatási folyamat során a mentor oktatja a hallgatót a tudományág funkciójával kapcsolatos követelményekről, a munkáltatók vagy az ügyfelek esetleges követelményeivel vagy képesítésekkel kapcsolatos információkkal kapcsolatbangyakorló.

Az információk és ismeretek szervezett és könnyen érthető módon történő biztosításával együtt a mentorré válás folyamatát magában foglalja annak megismerése is, hogy mikor kell tanácsot adni, és mikor engedheti meg a hallgatónak, hogy választ találjon a sajátján.A jártas mentor megérti, hogy a váratlan helyzetek bármilyen szakterületen felmerülhetnek;A mentorálási folyamat nélkülözhetetlen része az általános alapelvek helyes alkalmazásának megtanulása.A közelben maradva, miközben a hallgató felméri a helyzetet, és határozatot hoz létre, a mentor olyan környezetet teremt, amelyben a hallgató arra készteti képességeit, hogy már nem igényelik a mentor szolgáltatásait.

A mentorré váláshoz szükséges alapvető lépések a mentori környezettől függően változnak.Például azok a felnőttek, akik gyermekek számára mentorokká akarnak lenni, általában egy szűrési folyamaton mennek keresztül, hogy biztosítsák a gyermekek támogatásához szükséges készségeket.A munkahelyen a mentorré válás folyamatában általában az emberi erőforrások személyzetének értékelése szükséges annak meghatározására, hogy az egyénnek van -e egyedi keveréke a tudás, a tapasztalatok és az oktatási képességek számára, hogy elősegítsék a közelmúltbeli munkakölcsönzőt eredményes alkalmazottvá váláshoz.

Lehetőség lehet mentorré válni egy kevésbé formális helyzetben is.Például egy olyan egyén vagy család, amely a közelmúltban társult egy adott istentiszteleti házhoz, mentorot kaphat, hogy segítse őket a gyülekezetben kínált társadalmi és szellemi lehetőségekbe.A közösségi mentorok segítséget nyújthatnak az embereknek, akik a közelmúltban költöztek a közösségbe, hogy megismerjék az utat, segítve őket azonosítani, hogy hol találhatók, például szupermarketek, éttermek és egyéb érdekes pontok.

Minden formában a mentorré válás folyamatához őszinte vágyat igényel, hogy segítsen másoknak, és elkötelezettséget vállaljon ennek a vágynak a követésére.Ezen erős elkötelezettség nélkül még azok az emberek is, akik erős készségekkel és oktatási képességgel rendelkeznek, végül nem lesznek hatékonyak a mentorálás feladatában.