Bagaimana cara menjadi mentor?

Menjadi seorang mentor melibatkan memberikan bimbingan kepada seseorang yang baru dalam disiplin yang diberikan.Mentor biasanya memiliki catatan keahlian yang terbukti dalam bidang tertentu dan juga memiliki kemampuan untuk menyampaikan pengetahuan dan pengalaman itu dengan cara yang akan beresonansi dengan pemula yang memasuki bidang itu.Sementara pendampingan adalah proses yang kembali berabad -abad, abad ke -21 telah melihat kebangkitan dalam menugaskan seorang mentor kepada orang -orang yang perlu memperdalam pemahaman atau penghargaan mereka untuk perdagangan, bentuk seni, atau bidang pekerjaan.Jika Anda ingin menjadi mentor, inilah yang perlu Anda lakukan.

Salah satu aspek penting dari bekerja sebagai mentor adalah pemahaman yang menyeluruh dan basis pengetahuan sehubungan dengan disiplin yang dimaksud.Karena tugas utama menjadi mentor adalah membantu siswa dari disiplin memperoleh kecakapan, mentor harus melayani sebagai tutor atau guru.Selama proses pengajaran, mentor akan mendidik siswa tentang persyaratan yang terkait dengan fungsi disiplin, memberikan informasi tentang persyaratan atau kualifikasi apa pun yang mungkin diharapkan oleh pengusaha atau klien, dan secara umum pastikan siswa berkembang menjadi yang kompeten dan berbakatpraktisi.

Bersamaan dengan memberikan informasi dan pengetahuan dengan cara yang terorganisir dan mudah dipahami, proses untuk menjadi mentor juga melibatkan mengetahui kapan harus memberikan nasihat dan kapan mengizinkan siswa untuk menemukan jawaban sendiri.Mentor yang mahir memahami bahwa situasi yang tidak terduga dapat muncul dalam bidang keahlian apa pun;Mempelajari cara menerapkan prinsip -prinsip umum dengan benar ke situasi tertentu adalah bagian penting dari proses pendampingan.Dengan tetap berada di dekatnya sementara siswa menilai situasi dan muncul dengan resolusi, mentor menciptakan lingkungan di mana siswa dapat mengasah keterampilannya sampai -sampai mereka tidak lagi memerlukan layanan seorang mentor.

Langkah -langkah dasar yang diperlukan untuk menjadi seorang mentor akan bervariasi tergantung pada lingkungan pendampingan.Misalnya, orang dewasa yang ingin menjadi mentor untuk anak -anak biasanya menjalani proses skrining untuk memastikan mereka memiliki keterampilan yang dibutuhkan untuk membantu anak.Di tempat kerja, proses untuk menjadi mentor biasanya membutuhkan penilaian oleh personel sumber daya manusia untuk menentukan apakah individu tersebut memiliki perpaduan yang unik antara pengetahuan, pengalaman, dan kemampuan mengajar yang diperlukan untuk membantu karyawan pekerjaan baru -baru ini menjadi karyawan yang produktif.

Juga dimungkinkan untuk menjadi mentor dalam situasi yang kurang formal.Misalnya, individu atau keluarga yang baru -baru ini dikaitkan dengan rumah ibadah tertentu dapat ditugaskan sebagai mentor untuk membantu mereka menetap di dalam peluang sosial dan spiritual yang ditawarkan di dalam jemaat.Mentor masyarakat dapat membantu orang -orang yang baru -baru ini pindah ke komunitas untuk belajar berkeliling, membantu mereka mengidentifikasi di mana menemukan hal -hal penting seperti supermarket, restoran, dan tempat menarik lainnya.

Dalam segala bentuk, proses untuk menjadi mentor membutuhkan keinginan yang tulus untuk membantu orang lain dan komitmen untuk menindaklanjuti dengan keinginan itu.Tanpa komitmen yang kuat itu, bahkan orang yang memiliki keterampilan yang kuat dan kemampuan mengajar pada akhirnya tidak akan efektif dalam tugas membimbing.