Hogyan kereshetek vezető szakembert az emberi erőforrások tanúsításában?

A humánerőforrás -tanúsítás vezető szakembere olyan hitelesítő adatok, amelyet az emberi erőforrások területén az ember folytathat.Ennek a tanúsításnak az a célja, hogy igazolja, hogy egy személynek bizonyos szintű tapasztalata és ismerete van az emberi erőforrás -menedzsmentben, valamint a magas színvonal iránti elkötelezettséggel.Az emberi erőforrás -tanúsítás vezető szakemberének megszerzéséhez az embernek általában releváns tapasztalatokat kell szereznie és vizsgálatot kell végeznie.A tanúsítási követelmények azonban bármikor megváltozhatnak, ezért a hitelesítő adatokra törekvő személyeknek fel kell látogatniuk a HR Mertification Institute webhelyét, hogy naprakész követelményeket találjanak.

Az emberi erőforrások tanúsításának vezető szakemberét a HR Mertification Institute nevű szervezet biztosítja.Ez a szervezet közel 80 különböző országban tanúsítást nyújt.Az emberi erőforrás -tanúsítás vezető szakembere mellett a HR tanúsító intézet az emberi erőforrások és a humánerőforrás -tanúsítások globális szakembereinek szakembereit is kínálja.A terepen sokan nagyra becsülik ezeket a tanúsításokat.Azok, akik ezeket tartják, nemcsak az emberi erőforrás -politikákkal és gyakorlatokkal kapcsolatos ismereteik tesztelését végezték el, hanem gyakorlati tapasztalattal is rendelkeznek tudásuk alátámasztására.követelmények.A legtöbb esetben egy személynek legalább két év szakmai szintű tapasztalatra van szüksége az emberek erőforrásaiban, hogy jogosult legyen erre a tanúsításra.Általában ez azt jelenti, hogy a személynek tapasztalattal kell rendelkeznie vezetési képességgel, vagy kreatív vagy eredeti projektekkel, amelyekre a fejlett szintű emberi erőforrás-ismeretek használatát igényli.A tapasztalatnak nem kell egymást követőnek lennie, bár a legújabb tapasztalatok segíthetnek az embernek, hogy jobban felkészüljenek a tesztre.

Miután egy személy megszerezte azt a tapasztalatot, amelyre szüksége van a humánerőforrás -tanúsítás vezető szakembereinek, akkor 225 kérdésből álló és négy órán át tartó vizsgát kell végeznie.Hat különböző humánerőforrás -témát foglal magában, ideértve a stratégiai menedzsmentet, a munkaerő -tervezést és a foglalkoztatást, az emberi erőforrások fejlesztését és más kapcsolódó témákat.Ehelyett azoknak az egyéneknek, akik azt akarják, két ablaka van számukra.A vizsga májustól júniusig, vagy minden év decemberéig januárjától januárig lehet elvégezni.A vizsgák számítógépes alapúak, és egy személynek jelentkeznie kell a tanúsítási vizsga elvégzéséhez a területén vagy egy olyan helyen, ahol hajlandó utazni.A HR Mertification Institute tesztközpontokkal rendelkezik szerte a világon.