Melyek a különféle értékelő munkák?

Négy különféle típusú értékelő munkahely létezik: független tanácsadás, amely üzleti értékelő társaságnál dolgozik, válságértékelő és jogi értékelés.Az értékelő szerepe változatlan marad, függetlenül az iparágtól.Az értékelő áttekinti a lehetőségeket, tárgyal az érintett felekkel, és döntési vagy értékelési ajánlást tesz.Az ilyen típusú munka jelentős mennyiségű független kutatást foglal magában, mivel az érték és a kockázatok részleteit ellenőrizni kell az ajánlás meghozatala előtt.

Az értékelő munkahelyekhez való jogosultsághoz minimális egyetemi diplomára van szüksége egy akkreditált egyetemen.A legtöbb értékelő további képzéssel rendelkezik üzleti, jogi vagy pszichológia területén.További kurzusok vagy tanúsítás a válságkezelésben, az emberi viselkedési elemzésben és a kommunikációban nagyon hasznosak lehetnek ebben a karrierben.Ez különösen igaz azokra az emberekre, akik válságértékelőkké válnak.

Egyre növekvő számú értékelő nyitja meg saját magángyakorlatát.Független tanácsadóként dolgozva, szükség esetén tanácsadási szakértelmet nyújtanak.Nagyon kevés olyan iparág van, amelyhez teljes munkaidős értékelő szükséges a személyzet számára.Ez a rugalmasság lehetővé teszi a cég számára, hogy szükség szerint különféle szakterületű értékelőket béreljen fel.

Sok értékelő munkahelyet közvetlenül egy üzleti tanácsadó cégnél dolgozik.Ezek a cégek az üzleti kockázatértékelésekre szakosodtak.A kockázatértékelés magában foglalja a lehetséges lehetőségek értékelését, a pénzügyi veszteség vagy nyereség kockázatát, a jó hírnév károsodását és az egyéb immateriális javakat.Az ilyen típusú értékelést igénylő tranzakciók típusai általában multinacionális szerződések, szakszervezeti tárgyalások, egyesülések vagy más nagy üzleti tranzakciók.

A válságértékelők gyakran a bűnüldözési vagy egészségügyi szolgáltatási iparban dolgoznak.Olyan helyzetekbe hívják őket, amikor a normál válságkezelési gyakorlatok sikeresek.Ide tartozhatnak túsz helyzetek, fegyveres állványok vagy olyan helyzetek, amikor a gyanúsított mentálisan instabil.A válságértékelőnek van képessége és képzése a kielégítő megoldás valószínűségének meghatározására.

A jogi értékelők széles körű ügyfelekkel működnek együtt, az ingatlanértékesítésektől a nagy üzleti tranzakciókig.Elsődleges szerepük a jogi kockázatok felmérése és az ügyfél védelme érdekében történő lépések megtétele.Ezek a lépések magukban foglalhatják a konkrét megfogalmazás hozzáadását a szerződéshez, jogi jogorvoslatok keresését és egyéb módszereket az ügyfél kockázatának minimalizálására.

Azok az emberek, akik a legnagyobb elégedettségről számolnak be az értékelő munkákban, élvezik az emberek segítését, a problémamegoldást és az önálló munkát.Számos sikeres értékelő jó hírnév révén épít fel gyakorlatát.A készség, az ügyfelek elvárásainak teljesítésének képessége és a jó üzleti kapcsolatok fenntartása kritikus jelentőségű a hosszú karrier szempontjából.Nagyon fontos, hogy képességeit naprakészen tartsa, áttekintse a változó stílusokat, és kapcsolatba lépjen a piaci értékelésekkel.