Ano ang iba't ibang mga trabaho sa pagtatasa?

Mayroong apat na magkakaibang uri ng mga trabaho sa pagtatasa: independiyenteng pagkonsulta, nagtatrabaho para sa isang kumpanya ng pagtatasa ng negosyo, tagatasa ng krisis, at pagtatasa ng ligal.Ang papel ng isang tagatasa ay nananatiling pareho, anuman ang industriya.Sinusuri ng tagasuri ang mga pagpipilian, nakikipag -usap sa mga apektadong partido, at gumawa ng rekomendasyon sa desisyon o pagsusuri.Ang ganitong uri ng trabaho ay nagsasangkot ng isang makabuluhang halaga ng independiyenteng pananaliksik, dahil ang mga detalye ng halaga at panganib ay dapat mapatunayan bago magawa ang isang rekomendasyon.

Upang maging kwalipikado para sa mga trabaho sa pagtatasa, kakailanganin mo ng isang minimum na undergraduate degree mula sa isang accredited unibersidad.Karamihan sa mga tagasuri ay may karagdagang pagsasanay sa negosyo, batas, o sikolohiya.Ang mga karagdagang kurso o sertipikasyon sa pamamahala ng krisis, pagsusuri ng pag -uugali ng tao, at mga komunikasyon ay maaaring maging kapaki -pakinabang sa karera na ito.Ito ay totoo lalo na para sa mga taong naghahanap upang maging mga tagasuri ng krisis.

Ang isang lumalagong bilang ng mga tagasuri ay nagbubukas ng kanilang sariling pribadong kasanayan.Nagtatrabaho bilang mga independiyenteng consultant, nagbibigay sila ng kadalubhasaan sa pagkonsulta, kung kinakailangan.Mayroong napakakaunting mga industriya na nangangailangan ng isang full-time na tagasuri sa mga kawani.Pinapayagan din ng kakayahang umangkop na ito ang firm na umarkila ng mga tagasuri na may iba't ibang mga lugar ng kadalubhasaan, kung kinakailangan.

Maraming mga trabaho sa pagtatasa ang matatagpuan sa pamamagitan ng pagtatrabaho nang direkta para sa isang kumpanya sa pagkonsulta sa negosyo.Ang mga firms na ito ay dalubhasa sa mga pagtatasa sa peligro ng negosyo.Ang isang pagtatasa ng peligro ay nagsasangkot ng isang pagsusuri ng mga posibleng pagpipilian, panganib ng pagkawala ng pananalapi o pakinabang, pinsala sa reputasyon, at iba pang mga intangibles.Ang mga uri ng mga transaksyon na nangangailangan ng ganitong uri ng pagtatasa ay karaniwang mga kontrata ng multinasyunal, negosasyon sa unyon, pagsasanib, o iba pang malalaking transaksyon sa negosyo.

Ang mga tagasuri ng krisis ay madalas na nagtatrabaho sa industriya ng pagpapatupad ng batas o industriya ng serbisyo sa kalusugan.Tinatawag silang mga sitwasyon kung saan ang mga normal na kasanayan sa pamamahala ng krisis ay hindi matagumpay.Maaari itong isama ang mga sitwasyon sa pag-hostage, armadong stand-off, o mga sitwasyon kung saan hindi matatag ang pag-iisip.Ang tagatasa ng krisis ay may mga kasanayan at pagsasanay upang matukoy ang posibilidad ng isang kasiya -siyang resolusyon.

Ang mga ligal na tagatasa ay nagtatrabaho sa isang malawak na hanay ng mga kliyente, mula sa mga benta ng pag -aari hanggang sa malalaking transaksyon sa negosyo.Ang kanilang pangunahing papel ay upang masuri ang mga ligal na panganib at gumawa ng mga hakbang upang maprotektahan ang kliyente.Ang mga hakbang na ito ay maaaring magsama ng pagdaragdag ng mga tukoy na salita sa kontrata, naghahanap ng mga ligal na remedyo, at iba pang mga pamamaraan ng pagliit ng panganib sa kliyente.

Ang mga taong nag -uulat ng pinakadakilang kasiyahan sa mga trabaho sa pagtatasa ay nasisiyahan sa pagtulong sa mga tao, paglutas ng problema at pagtatrabaho nang nakapag -iisa.Maraming mga matagumpay na tagatasa ang bumubuo ng kanilang kasanayan sa pamamagitan ng reputasyon.Kasanayan, kakayahang matugunan ang mga inaasahan ng kliyente at pagpapanatili ng mahusay na mga relasyon sa negosyo ay kritikal sa isang mahabang karera.Napakahalaga na panatilihing napapanahon ang iyong mga kasanayan, suriin ang pagbabago ng mga estilo, at manatiling nakikipag -ugnay sa mga pagpapahalaga sa merkado.