Milyen különleges kihívásokkal szembesül egy meleg tűzoltó?

Egy meleg tűzoltó számos kihívással néz szembe a tűzoltóság munkakörnyezetében.Ezeknek a kihívásoknak a némelyike a melegek számára egyedülálló, de sokan megosztják más személyekkel, akiket eltérőnek és a csoportból kizártak.A meleg férfi tűzoltó számára még nehezebb lehet, mint egy meleg női tűzoltó, hogy elfogadást szerezzen a munkahelyén, de mindkettő kihívásokkal szembesül a partnerek számára nyújtott ellátások megszerzésével, a felvételi és a társadalmi kérdésekkel.

Egy jelentős panasz a melegek közöttA tűzoltók szerint a foglalkoztatási ellátások nem mindig állnak rendelkezésre partnereik számára.Sok államban a meleg partnerségek nem jogosultak házassági engedélyekre, és házassági engedély nélkül sok munkáltató nem ismeri el a munkavállaló partnerét.Sok esetben a meleg tűzoltó partnere nem adható hozzá a tűzoltó egészségbiztosítási tervéhez, vagy nem szerepelnek életbiztosítási vagy nyugdíjprogram címzettjeként., szín, nem vagy nemzeti származás.Számos ügynökségnek van egy olyan politikája is, amely megóvja a melegeket a diszkriminációtól az orientáció alapján, de ez nem mindig így van.A régiótól függően a melegeket kizáró diszkriminatív gyakorlatok törvényesek lehetnek.Ez jelentős nehézségeket okozhat a meleg tűzoltók számára, ha foglalkoztatást keresnek.A tűzoltók 24 órás műszakban dolgoznak, és közös zuhanyzókkal és hálószobákkal rendelkeznek.Mindenkinek fenntartása van a közeli negyedek megosztásáról másokkal.Időnként az egyének úgy gondolják, hogy az azonos nemű meleg tűzoltó nem megfelelő módon viselkedik ezekben a helyzetekben, és a melegek ugyanúgy érezhetik magukat egyenes munkatársaikkal kapcsolatban.Például az egyenes tűzoltók attól tarthatnak, hogy a másik rosszindulatúan bámul, vagy szexuális előrehaladást hajt végre egy másik személy felé, és feszültséget okoz a munkahelyen.

A munkahelyi feszültség az egyik leggyakoribb és érzelmileg zavaró kihívás a meleg tűzoltó számára.Időnként más tűzoltók nem hajlandóak elfogadni egy meleg tűzoltót kollégájaként és egyenlőként.Egy olyan munkában, mint a tűzoltás, nagyon fontos, hogy a csapat minden tagja koherens egységként működjön.Ha a munkatársak nem tudnak együttműködni egy meleg tűzoltóval, az egész csapat szenved.A melegek nem magányos szenvedők: sokféle ember szóbeli zaklatást szenvedett munkatársaiktól.Ezeket a kérdéseket általában úgy lehet megoldani, hogy a helyzetet egy felügyelővel megvitatják.Ha a felügyelő nem szimpatikus, vagy ami még rosszabb, akkor a szóbeli visszaélésekben való részvételre jogi lépésekre lehet szükség.A sztereotípiás nézet az, hogy a leszbikus egy erős, férfias nőstény, olyan jellemzők, amelyek jó jelöltet tesznek a tűzoltás fizikailag igényes követelményeire.A homoszexuális férfiakat általában úgy gondolják, hogy pelyhes és gyenge, és ezért alkalmatlanok a tűzoltó életéhez.Ennek ellenére a nők, akár leszbikusok, akár nem, a tűzoltóállomáson lévő diszkrimináció részesedésén átmentek, mivel a tűzoltást hagyományosan férfi szakmának tekintik.