Những thách thức đặc biệt nào được đối mặt bởi một lính cứu hỏa đồng tính?

Một lính cứu hỏa đồng tính phải đối mặt với nhiều thách thức trong môi trường làm việc của trạm cứu hỏa.Một số trong những thách thức này là số ít đối với những người đồng tính nam, nhưng nhiều người được chia sẻ với các cá nhân khác được dán nhãn là khác nhau và bị loại khỏi nhóm.Có thể còn khó khăn hơn đối với một lính cứu hỏa đồng tính nam còn khó khăn hơn là một lính cứu hỏa đồng tính nam để được chấp nhận tại nơi làm việc của anh ta, nhưng cả hai đều phải đối mặt với những thách thức với việc có được lợi ích cho các đối tác, được thuê và các vấn đề xã hội trong nhóm.Lính cứu hỏa là lợi ích việc làm không phải lúc nào cũng có sẵn cho các đối tác của họ.Ở nhiều tiểu bang, quan hệ đối tác đồng tính không đủ điều kiện nhận giấy phép kết hôn và không có giấy phép kết hôn, nhiều nhà tuyển dụng sẽ không công nhận hợp pháp một đối tác nhân viên.Trong nhiều trường hợp, một đối tác lính cứu hỏa đồng tính không thể được thêm vào chương trình bảo hiểm y tế của lính cứu hỏa hoặc được liệt kê là người nhận bảo hiểm nhân thọ hoặc kế hoạch lương hưu., màu sắc, giới tính, hoặc nguồn gốc quốc gia.Nhiều cơ quan cũng có một chính sách bảo vệ người đồng tính khỏi sự phân biệt đối xử dựa trên định hướng của họ, nhưng điều này không phải lúc nào cũng đúng.Tùy thuộc vào khu vực, các hoạt động phân biệt đối xử loại trừ người đồng tính có thể là hợp pháp.Điều này có thể gây ra những khó khăn đáng kể cho lính cứu hỏa đồng tính nếu họ đang tìm kiếm việc làm.

Bầu không khí của chính nơi làm việc có thể khó khăn đối với người đồng tính và đồng nghiệp thẳng thắn của họ.Lính cứu hỏa làm việc ca làm việc 24 giờ và có mưa rào và khu ngủ.Mọi người đều trải nghiệm một số đặt phòng về việc chia sẻ khu vực gần với những người khác.Đôi khi, các cá nhân tin rằng một lính cứu hỏa đồng tính cùng giới sẽ cư xử không đúng đắn trong những tình huống này, và những người đồng tính có thể cảm thấy giống như cách đồng nghiệp thẳng thắn của họ.Chẳng hạn, lính cứu hỏa thẳng có thể sợ rằng người kia sẽ nhìn chằm chằm một cách táo bạo hoặc tiến bộ tình dục đối với người khác, gây căng thẳng ở nơi làm việc.

căng thẳng tại nơi làm việc là một trong những thách thức phổ biến và đáng lo ngại nhất đối với lính cứu hỏa đồng tính.Đôi khi các nhân viên cứu hỏa khác không sẵn lòng chấp nhận một lính cứu hỏa đồng tính với tư cách là một đồng nghiệp và bình đẳng.Trong một công việc như chữa cháy, điều rất quan trọng đối với tất cả các thành viên trong nhóm là hoạt động như một đơn vị gắn kết.Nếu đồng nghiệp không thể làm việc với một lính cứu hỏa đồng tính, cả đội phải chịu đựng. Một lính cứu hỏa đồng tính có thể bị các cuộc tấn công bằng lời nói, đặc biệt là những trò đùa bất cẩn, tin đồn và tin đồn.Những người đồng tính không phải là những người đau khổ đơn độc: nhiều loại người khác nhau đã bị quấy rối bằng lời nói từ đồng nghiệp của họ.Thông thường, những vấn đề này có thể được giải quyết bằng cách thảo luận về tình huống với người giám sát.Nếu người giám sát không thông cảm, hoặc tệ hơn, tham gia vào việc lạm dụng bằng lời nói, hành động pháp lý có thể là cần thiết.Quan điểm rập khuôn là một người đồng tính nữ là một phụ nữ mạnh mẽ, nam tính, những đặc điểm khiến cô ấy trở thành một ứng cử viên tốt cho các yêu cầu đòi hỏi về thể chất của chữa cháy.Những người đồng tính thường được cho là có khả năng và yếu đuối và do đó không phù hợp với cuộc sống của một lính cứu hỏa.Mặc dù vậy, phụ nữ, dù đồng tính nữ hay không, đã trải qua phần phân biệt đối xử của họ trong trạm cứu hỏa vì hỏa hoạn được coi là một nghề nam.