Anong mga espesyal na hamon ang kinakaharap ng isang gay firefighter?

Ang isang bakla na bumbero ay nahaharap sa maraming mga hamon sa kapaligiran ng trabaho sa sunog.Ang ilan sa mga hamong ito ay isahan sa mga gays, ngunit marami ang ibinahagi sa ibang mga indibidwal na may label na naiiba at hindi kasama sa pangkat.Maaaring maging mas mahirap para sa isang gay male firefighter kaysa sa isang bakla na babaeng bumbero upang makakuha ng pagtanggap sa kanyang lugar ng trabaho, ngunit kapwa nahaharap sa mga hamon sa pagkuha ng mga benepisyo para sa mga kasosyo, pagkuha ng upahan, at mga isyu sa lipunan sa loob ng pangkat.

Isang makabuluhang reklamo sa gitna ng baklaAng mga bumbero ay ang mga benepisyo sa pagtatrabaho ay hindi laging magagamit para sa kanilang mga kasosyo.Sa maraming mga estado, ang mga pakikipagsosyo sa gay ay hindi karapat -dapat para sa mga lisensya sa kasal, at nang walang lisensya sa kasal, maraming mga employer ang hindi ligal na makikilala ang isang kasosyo sa empleyado.Sa maraming mga kaso, ang isang gay firefighters kasosyo ay hindi maaaring maidagdag sa plano ng seguro sa kalusugan ng mga bumbero o nakalista bilang isang tatanggap ng seguro sa buhay o isang plano sa pensyon., kulay, kasarian, o pambansang pinagmulan.Maraming mga ahensya ay mayroon ding patakaran na nagpoprotekta sa mga gays mula sa diskriminasyon batay sa kanilang oryentasyon, ngunit hindi ito palaging nangyayari.Depende sa rehiyon, ang mga diskriminasyong kasanayan na nagbubukod sa mga gays ay maaaring ligal.Maaari itong magdulot ng mga mahahalagang paghihirap para sa mga gay na bumbero kung naghahanap sila ng trabaho.

Ang kapaligiran ng lugar ng trabaho mismo ay maaaring maging mahirap para sa mga gays at ang kanilang mga tuwid na katrabaho.Ang mga bumbero ay nagtatrabaho ng 24 na oras na paglilipat at may mga komunal na shower at natutulog na tirahan.Ang bawat tao'y nakakaranas ng ilang reserbasyon tungkol sa pagbabahagi ng malapit na tirahan sa iba.Minsan, naniniwala ang mga indibidwal na ang isang bakla na bumbero ng parehong kasarian ay kumikilos nang hindi naaangkop sa mga sitwasyong ito, at ang mga gays ay maaaring makaramdam ng parehong paraan tungkol sa kanilang tuwid na mga katrabaho.Halimbawa, ang mga tuwid na bumbero ay maaaring matakot na ang iba ay tititigan o gumawa ng sekswal na pagsulong sa ibang tao, na nagdudulot ng pag -igting sa lugar ng trabaho.Minsan ang iba pang mga bumbero ay ayaw tumanggap ng isang gay firefighter bilang isang kasamahan at pantay.Sa isang trabaho tulad ng Firefighting, napakahalaga para sa lahat ng mga miyembro ng koponan na kumilos bilang isang cohesive unit.Kung ang mga katrabaho ay hindi maaaring gumana sa isang gay firefighter, naghihirap ang buong koponan.Ang mga gays ay hindi nag -iisa na nagdurusa: maraming iba't ibang uri ng mga tao ang nakaranas ng pandiwang panliligalig mula sa kanilang mga katrabaho.Karaniwan, ang mga isyung ito ay maaaring malutas sa pamamagitan ng pagtalakay sa sitwasyon sa isang superbisor.Kung ang superbisor ay hindi nakakaintriga, o mas masahol pa, na nakikilahok sa pandiwang pang-aabuso, maaaring kailanganin ang ligal na aksyon.Ang stereotypical view ay ang isang tomboy ay isang malakas, panlalaki na babae, mga katangian na gumagawa sa kanya ng isang mabuting kandidato para sa pisikal na hinihingi na mga kinakailangan ng pag -aapoy.Ang mga bakla na lalaki ay karaniwang pinaniniwalaan na mabisa at mahina at samakatuwid ay hindi nasusukat sa buhay ng isang bumbero.Kahit na, ang mga kababaihan, kung ang mga lesbians o hindi, ay sumailalim sa kanilang bahagi ng diskriminasyon sa istasyon ng sunog dahil ang pag -aapoy ay ayon sa kaugalian na itinuturing na isang propesyon ng lalaki.