Mi az a csoportos érzelem?

A csoportos érzelmek egy olyan kifejezés, amelyet egy csoport általános érzelmi állapotának leírására használnak, amely a csoportot alkotó egyének érzelmi állapotát és befolyásolja.Az érzelmek ezt a formáját gyakran a szociológiában és a pszichológiában tanulmányozzák, mivel fontos a csoportdinamikában és annak hatása az egyének érzelmi állapotára.Ez a vezetés és az oktatás tanulmányozása iránti érdeklődés tárgya is, mivel a csoportos érzelmek hatékony kezelése jelentősen növelheti a csoport hatékonyságát egy adott feladatnál, és egy csoport azon képességét, hogy új készségeket és ismereteket szerezzen.A csoportos érzelmek jelenségének vizsgálatának lehetséges módjainak dominálása: a fentről lefelé és az alulról felfelé irányuló nézetek.A fentről lefelé mutató megközelítés hangsúlyozza, hogy a csoport érzelmi állapota milyen hatással van a csoport egyes tagjaira.A csoportos érzelmek erősen fokozhatják és megváltoztathatják a személyes érzelmeket, különösen olyan kohéziós csoportokban, amelyek célja az egyének számára fontos célok.Meghatározhatja azokat a társadalmi korlátokat is, amelyek korlátozzák bizonyos érzelmek jelenlétét, vagy legalábbis kifejezését, amelyek nem igazodnak a csoportéhoz.A csoport tagjainak érzelmeinek hasonlóságai és különbségei felhasználhatók a csoport egészének kohéziós képességének felmérésére.A csoport egésze.Az ezen a megközelítésen alapuló tanulmányok hajlamosak megvizsgálni, hogy az érzelmek egyes aspektusai, beleértve az érzelmi érettséget, a változó hangulatot és a személyes értékeket, olyan kialakuló csoportos érzelmeket eredményeznek, amelyek a csoport minden tagját érintik.Ennek a nézetnek egy másik fontos szempontja azoknak az érzelmi hatásai, akik drasztikusan eltérő érzelmi magatartással rendelkeznek, mint a csoport átlaga.A csoport által bemutatott érzelmek valóban átfogó tanulmányozásának mind fentről lefelé, mind alulról felfelé mutató megközelítéseket tartalmaznia kell.

A csoportos érzelmeket gyakran tanulmányozzák a vezetéssel kapcsolatban.A vezetés sok elmélete közvetlenül vagy közvetetten azon az elképzelésen alapul, hogy a vezetői készségeknek magában kell foglalniuk a csoportos érzelmek bizonyos mértékig manipulálásának képességét.A természetes vezetők ezt egyszerűen meg tudják csinálni személyiségük belső szempontjai miatt, míg másoknak meg kell tanulniuk olyan konkrét vezetési technikákat, amelyek lehetővé teszik számukra a csoport érzelmeinek manipulálását.Ezenkívül egy csoport érzelmeit gyakran a vezető érzelmei befolyásolják, mint más egyes tagok érzelmei.