Cảm xúc nhóm là gì?

Cảm xúc nhóm là một thuật ngữ được sử dụng để mô tả trạng thái cảm xúc tổng thể của một nhóm, xuất hiện và ảnh hưởng đến trạng thái cảm xúc của các cá nhân tạo nên nhóm.Hình thức cảm xúc này thường được nghiên cứu trong xã hội học và tâm lý học vì tầm quan trọng của nó trong động lực nhóm và ảnh hưởng của nó đối với trạng thái cảm xúc của các cá nhân.Nó cũng là một chủ đề quan tâm đến các nghiên cứu về lãnh đạo và giáo dục vì quản lý hiệu quả cảm xúc nhóm có thể làm tăng đáng kể hiệu quả của một nhóm tại một nhiệm vụ nhất định và khả năng của một nhóm để có được các kỹ năng và kiến thức mới.Để thống trị các cách có thể để kiểm tra hiện tượng cảm xúc nhóm: các quan điểm từ trên xuống và từ dưới lên.Cách tiếp cận từ trên xuống nhấn mạnh đến tác động mà trạng thái cảm xúc của nhóm đối với các thành viên của nhóm.Cảm xúc nhóm có thể tăng cường mạnh mẽ và thay đổi cảm xúc cá nhân, đặc biệt là trong các nhóm gắn kết với các mục tiêu quan trọng đối với các cá nhân.Nó cũng có thể đặt ra các ràng buộc xã hội giới hạn sự hiện diện, hoặc ít nhất là biểu hiện, của những cảm xúc nhất định không phù hợp với các nhóm của nhóm.Những điểm tương đồng và khác biệt trong cảm xúc của các thành viên của một nhóm có thể được sử dụng để đánh giá tính gắn kết của toàn bộ nhóm. Cách tiếp cận từ dưới lên tập trung vào cách cảm xúc của từng thành viên trong nhóm ảnh hưởng đến trạng thái cảm xúc củaNhóm nói chung.Các nghiên cứu dựa trên phương pháp này có xu hướng kiểm tra các khía cạnh cá nhân của cảm xúc, bao gồm cả sự trưởng thành về cảm xúc, thay đổi tâm trạng và giá trị cá nhân, có xu hướng dẫn đến một cảm xúc nhóm mới nổi ảnh hưởng đến tất cả các thành viên của nhóm.Một khía cạnh quan trọng khác của quan điểm này là những tác động cảm xúc của những người có hành vi cảm xúc khác biệt đáng kể so với mức trung bình của nhóm.Một nghiên cứu thực sự toàn diện về các cảm xúc được hiển thị bởi một nhóm phải bao gồm cả cách tiếp cận từ trên xuống và từ dưới lên. Cảm xúc nhóm thường được nghiên cứu liên quan đến lãnh đạo.Nhiều lý thuyết về lãnh đạo dựa trên, trực tiếp hoặc gián tiếp, dựa trên ý tưởng rằng các kỹ năng lãnh đạo nên liên quan đến khả năng thao túng cảm xúc nhóm ở một mức độ nào đó.Các nhà lãnh đạo tự nhiên có thể làm điều này đơn giản chỉ vì các khía cạnh nội tại của tính cách của họ trong khi những người khác cần học các kỹ thuật lãnh đạo cụ thể cho phép họ điều khiển cảm xúc của một nhóm.Ngoài ra, cảm xúc của một nhóm thường bị ảnh hưởng bởi cảm xúc của người lãnh đạo nhiều hơn là cảm xúc của các thành viên cá nhân khác.