Apa itu emosi kelompok?

Emosi Kelompok adalah istilah yang digunakan untuk menggambarkan keadaan emosi keseluruhan dari suatu kelompok, yang muncul dari dan memengaruhi keadaan emosi individu yang membentuk kelompok.Bentuk emosi ini sering dipelajari dalam sosiologi dan psikologi karena pentingnya dalam dinamika kelompok dan pengaruhnya terhadap keadaan emosi individu.Ini juga merupakan subjek yang menarik dalam studi kepemimpinan dan pendidikan karena manajemen emosi kelompok yang efektif dapat sangat meningkatkan efektivitas suatu kelompok pada tugas tertentu dan kemampuan kelompok untuk memperoleh keterampilan dan pengetahuan baru.

Dua sudut pandang utama cenderungUntuk mendominasi cara-cara yang mungkin untuk memeriksa fenomena emosi kelompok: tampilan top-down dan bottom-up.Pendekatan top-down menekankan dampak keadaan emosional kelompok pada anggota individu kelompok.Emosi kelompok dapat sangat mengintensifkan dan mengubah emosi pribadi, terutama dalam kelompok kohesif dengan tujuan yang penting bagi individu.Ini juga dapat menetapkan kendala sosial yang membatasi kehadiran, atau setidaknya ekspresi, dari emosi tertentu yang tidak selaras dengan kelompok -kelompok.Kesamaan dan perbedaan dalam emosi anggota kelompok dapat digunakan untuk menilai kekompakan kelompok secara keseluruhan.

Pendekatan bottom-up berfokus pada bagaimana emosi anggota individu dari kelompok mempengaruhi keadaan emosional darigrup secara keseluruhan.Studi berdasarkan pendekatan ini cenderung untuk memeriksa bagaimana aspek emosi individu, termasuk kedewasaan emosional, perubahan suasana hati, dan nilai -nilai pribadi, cenderung menghasilkan emosi kelompok yang muncul yang mempengaruhi semua anggota kelompok.Aspek penting lain dari pandangan ini adalah efek emosional dari mereka yang memiliki perilaku emosional yang sangat berbeda dari rata -rata kelompok.Sebuah studi yang benar-benar komprehensif tentang emosi yang ditampilkan oleh suatu kelompok harus mencakup pendekatan top-down dan bottom-up.

Emosi kelompok sering dipelajari dalam kaitannya dengan kepemimpinan.Banyak teori kepemimpinan didasarkan, secara langsung atau tidak langsung, pada gagasan bahwa keterampilan kepemimpinan harus melibatkan kemampuan untuk memanipulasi emosi kelompok sampai batas tertentu.Para pemimpin alami mungkin dapat melakukan ini hanya karena aspek intrinsik dari kepribadian mereka sementara yang lain perlu mempelajari teknik kepemimpinan tertentu yang memungkinkan mereka memanipulasi emosi suatu kelompok.Selain itu, emosi suatu kelompok sering dipengaruhi oleh emosi pemimpin lebih dari pada emosi anggota individu lainnya.