Milyen előnyei vannak a kékgalléros munkásnak?

A társadalomban felfoghatják, hogy a fehérgalléros foglalkoztatás, elsősorban a menedzsment és a szakmai pozíciók, általában előnyösebb, mint a kékgalléros foglalkoztatás, amelyet gyakorlati gyártási vagy szolgáltatási ágazati pozíciókként jellemeznek.Az igazság az, hogy a kékgalléros munkavállaló annyit tapasztalhat, ha nem is inkább a munka elégedettségét, mint egy fehérgalléros munkavállalót, még akkor is, ha gyakran vannak különbségek a fizetésekben vagy a képzésben.Számos előnye van a kékgalléros munka elvégzésének, beleértve a folyamatos munkaidőt, a munka és a személyes élet egyértelmű megosztását, valamint az erőteljes teljesítményérzetet.Személyes idejét a rendszeres munkaterv körül strukturálhatja.Az első műszakban dolgozó munkavállaló számára a munkanap 7 -kor kezdődik, és valószínűleg 15: 30 -kor ér véget, vagy egy másik 8 órás időblokkot.Lehet, hogy a második műszakban dolgozónak nem kell jelentést tennie, hogy délután dolgozzon, majd éjfélig dolgozzon.Ezek a szokásos órák lehetővé teszik a kékgalléros munkavállalók számára, hogy ütemezzék a fontos személyes találkozókat és egyéb kérdéseket a munka mellett.Számos fehérgalléros munkavállalót felügyeleti vagy vezetői pozíciókban fel lehet kérni, hogy dolgozzon szabálytalan órákat, vagy több túlórát szenteljen munkáltatóiknak.Miután a műszak véget ért, hűsége a munkáltatójától a családjába válthat.A felügyeleti vagy vezetői pozícióban lévő fehérgalléros munkavállalót felkérhetik, hogy áldozza fel a személyes életet a vállalati hűségért cserébe.Míg a kékgalléros munkavállalókat megkérdezhetik vagy kényszeríthetik túlórára, ezek az áldozatok általában önkéntesek és jól kompenzáltak.Az a személy, aki egy kékgalléros munkából elbocsátott, aki meghatározott készséggel rendelkezik, általában másutt is foglalkoztatást talál, de egy elbocsátott fehérgalléros munkavállalónak gyakran meg kell tanulnia egy teljesen új készségkészletet egy új társasággal.

Van egy személyes is.A megvalósítás érzése sok kékgalléros munkával.Az építőmunkás új épület mellett haladhat, és tudja, hogy szerepet játszott a befejezésében.A gyármunkás láthatja kézműveinek végeredményét az üzlet polcán, vagy akár az úton.Szolgáltató munkavállalóként való elégedettség érzetét is hozhatja, tudva, hogy számos embernek előnye lesz erőfeszítéseiből.Sok kékgalléros munkavállaló óriási személyes elégedettséget talál, tudva, hogy kemény munkával és készségekkel szerezték megélhetését.