Apa saja manfaat dari menjadi pekerja kerah biru?

Mungkin ada persepsi dalam masyarakat bahwa pekerjaan kerah putih, terutama posisi manajerial dan profesional, umumnya lebih disukai daripada pekerjaan kerah biru, ditandai sebagai posisi industri manufaktur atau layanan langsung.Yang benar adalah bahwa pekerja kerah biru dapat mengalami sebanyak mungkin jika tidak lebih kepuasan kerja secara keseluruhan seperti pekerja kerah putih, bahkan jika sering ada perbedaan yang ditandai dalam gaji atau pelatihan.Ada sejumlah manfaat dari pekerjaan kerah biru, termasuk jam kerja yang mantap, pembagian yang jelas antara pekerjaan dan kehidupan pribadi, dan rasa pencapaian yang kuat.Dia dapat menyusun waktu pribadinya di sekitar jadwal kerja rutin.Untuk pekerja shift pertama, hari kerja dimulai pukul 7 pagi dan kemungkinan besar akan berakhir pada pukul 3:30 sore, atau blok waktu 8 jam lainnya.Pekerja shift kedua mungkin tidak harus melaporkan untuk bekerja sampai sore, lalu bekerja sampai tengah malam.Jam -jam reguler ini memungkinkan pekerja kerah biru untuk menjadwalkan janji temu pribadi yang penting dan hal -hal lain di luar pekerjaan.Banyak pekerja kerah putih dalam posisi pengawasan atau manajerial dapat diminta untuk bekerja berjam -jam atau mencurahkan lebih banyak lembur kepada majikan mereka.

Banyak pekerja kerah biru juga mendapat manfaat dari kemampuan untuk meninggalkan pekerjaan di tempat kerja dan menikmati kehidupan pribadi yang memuaskan.Setelah shift selesai, kesetiaannya dapat beralih dari majikannya ke keluarganya.Seorang pekerja kerah putih dalam posisi pengawasan atau manajerial dapat diminta untuk mengorbankan kehidupan pribadi dengan imbalan loyalitas perusahaan.Sementara pekerja kerah biru mungkin diminta atau dipaksa bekerja lembur, pengorbanan ini umumnya sukarela dan kompensasi dengan baik.Seseorang yang diberhentikan dari pekerjaan kerah biru yang memiliki keterampilan yang ditentukan umumnya dapat menemukan pekerjaan di tempat lain, tetapi pekerja kerah putih yang diberhentikan sering harus belajar serangkaian keterampilan yang sama sekali baru dengan perusahaan baru.

Ada juga pribadiRasa prestasi dengan banyak pekerjaan kerah biru.Seorang pekerja konstruksi dapat melewati gedung baru dan tahu dia memainkan peran dalam penyelesaiannya.Seorang pekerja pabrik mungkin melihat hasil akhir dari hasil kerjanya di rak toko, atau bahkan di jalan.Menjadi pekerja layanan juga dapat membawa rasa puas, mengetahui bahwa sejumlah orang akan mendapat manfaat dari upayanya.Banyak pekerja kerah biru menemukan kepuasan pribadi yang luar biasa mengetahui bahwa mereka telah mendapatkan mata pencaharian melalui kerja keras dan keterampilan.