Bagaimana cara meningkatkan moral karyawan?

Meningkatkan manfaat moral karyawan semua orang yang terlibat di tempat kerja.Meningkatkan moral karyawan berarti bahwa orang akan lebih bangga dengan pekerjaan mereka, lebih jarang menelepon sakit dan lebih produktif.Karyawan yang lebih bahagia berarti pemberi kerja yang lebih bahagia, karena majikan tidak akan kehilangan uang karena ketidakefisienan dan kehilangan waktu.Meningkatkan moral karyawan dapat dicapai dengan cukup mudah.

Kebanyakan orang berkembang dengan perasaan dihargai.Anda dapat meningkatkan moral karyawan dengan menunjukkan penghargaan Anda dengan cara sederhana, seperti memberi penghargaan kepada karyawan dengan mengatakan, pekerjaan yang dilakukan dengan baik, atau, terima kasih atas pekerjaan yang baik.Ini adalah kesalahan besar di pihak pengusaha untuk hanya berinteraksi dengan pekerja mereka ketika ada masalah.

Cara lain untuk menunjukkan penghargaan dan meningkatkan moral karyawan adalah dengan bersikap ramah dan tertarik pada karyawan Anda.Senyuman hangat dan pertanyaan yang tulus tentang bagaimana keadaan seseorang pada gilirannya akan memotivasi karyawan.Mengetahui nama orang dan mempersonalisasikan lingkungan kerja menginspirasi karyawan untuk ingin membantu Anda.

Mendorong interaksi sosial antara karyawan dan segera menyelesaikan konflik adalah cara lain untuk meningkatkan moral karyawan.Acara sosial seperti piknik kantor dan permainan softball menciptakan rasa persahabatan di antara karyawan.Interaksi sosial secara positif memengaruhi kerja sama dan antusiasme umum tentang datang bekerja setiap hari.Isolasi, di sisi lain, menyebabkan depresi dan kurangnya motivasi.

Cara lain untuk meningkatkan moral karyawan adalah dengan menawarkan insentif hadiah.Pekerjaan yang dilakukan dengan baik mungkin dihargai dengan kartu hadiah atau bonus tunai.Hadiah ini bisa mengejutkan bagi karyawan yang mendapatkannya, atau dapat diumumkan sebagai semacam permainan atau kontes.Memiliki tujuan untuk bekerja menuju yang secara langsung menguntungkan karyawan dapat membantu menciptakan antusiasme, yang cenderung menular.

Faktor yang sangat penting dalam meningkatkan moral karyawan adalah lingkungan kerja.Penelitian psikologis menunjukkan bahwa atmosfer sangat dan langsung mempengaruhi tingkat motivasi dan perasaan kesejahteraan karyawan di tempat kerja.Jika memungkinkan, menyediakan furnitur yang nyaman dan menyenangkan secara estetika adalah salah satu cara yang disarankan para peneliti untuk memotivasi orang.Pencahayaan, bunga, dan karya seni juga dapat membantu meningkatkan moral karyawan.

Jelas, memberikan suasana yang menyenangkan tidak selalu mungkin, misalnya di pabrik atau bengkel.Dalam lingkungan seperti ini, menawarkan ruang istirahat yang menyenangkan atau area relaksasi membantu meningkatkan moral.Dalam lingkungan kerja apa pun, kondisi yang aman dan nyaman meningkatkan moral karyawan dengan memberi pekerja rasa aman yang wajar.