Làm thế nào tôi có thể cải thiện tinh thần nhân viên?

Cải thiện tinh thần nhân viên có lợi cho tất cả mọi người tham gia vào nơi làm việc.Tăng cường tinh thần của nhân viên có nghĩa là mọi người sẽ tự hào hơn trong công việc của họ, kêu gọi bệnh tật ít thường xuyên hơn và làm việc hiệu quả hơn.Nhân viên hạnh phúc hơn có nghĩa là những người sử dụng lao động hạnh phúc hơn, vì người sử dụng lao động sẽ không mất tiền do không hiệu quả và mất thời gian.Cải thiện tinh thần của nhân viên có thể được thực hiện khá dễ dàng. Hầu hết mọi người phát triển mạnh về cảm giác được đánh giá cao.Bạn có thể cải thiện tinh thần nhân viên bằng cách thể hiện sự đánh giá cao của bạn theo những cách đơn giản, chẳng hạn như thưởng cho một nhân viên bằng cách nói, công việc được thực hiện tốt, hoặc, cảm ơn bạn vì công việc tốt.Đó là một sai lầm nghiêm trọng về phía người sử dụng lao động chỉ tương tác với công nhân của họ khi có vấn đề. Một cách khác để thể hiện sự đánh giá cao và thúc đẩy tinh thần của nhân viên là thân thiện và quan tâm đến nhân viên của bạn.Một nụ cười ấm áp và một câu hỏi chân thành về cách người ta làm sẽ lần lượt thúc đẩy nhân viên.Biết những người khác tên và cá nhân hóa môi trường làm việc truyền cảm hứng cho nhân viên muốn giúp bạn.

Khuyến khích sự tương tác xã hội giữa nhân viên và giải quyết xung đột ngay lập tức là một cách khác để cải thiện tinh thần của nhân viên.Các sự kiện xã hội như dã ngoại văn phòng và trò chơi bóng mềm tạo ra cảm giác tình bạn giữa các nhân viên.Tương tác xã hội ảnh hưởng tích cực đến sự hợp tác và sự nhiệt tình chung về việc đến làm việc hàng ngày.Mặt khác, sự cô lập gây ra trầm cảm và thiếu động lực. Một cách khác để cải thiện tinh thần của nhân viên là bằng cách cung cấp các ưu đãi thưởng.Một công việc được thực hiện tốt có thể được thưởng bằng thẻ quà tặng hoặc tiền thưởng tiền mặt.Phần thưởng này có thể gây ngạc nhiên cho các nhân viên kiếm được nó, hoặc nó có thể được công bố là một loại trò chơi hoặc cuộc thi.Có một mục tiêu để hướng tới mang lại lợi ích trực tiếp cho nhân viên có thể giúp tạo ra sự nhiệt tình, có xu hướng truyền nhiễm. Một yếu tố rất quan trọng trong việc cải thiện tinh thần của nhân viên là môi trường làm việc.Nghiên cứu tâm lý cho thấy không khí ảnh hưởng rất lớn và trực tiếp vào mức độ động lực và cảm giác hạnh phúc của các nhân viên tại nơi làm việc.Khi có thể, cung cấp đồ nội thất thoải mái và thẩm mỹ là một cách mà các nhà nghiên cứu đề nghị thúc đẩy mọi người.Ánh sáng, hoa và tác phẩm nghệ thuật cũng có thể giúp cải thiện tinh thần của nhân viên. Rõ ràng, việc cung cấp một bầu không khí dễ chịu không phải lúc nào cũng có thể, ví dụ như trong các nhà máy hoặc cửa hàng sửa chữa.Trong các loại môi trường này, cung cấp một phòng nghỉ dễ chịu hoặc khu vực thư giãn giúp cải thiện tinh thần.Trong bất kỳ môi trường làm việc nào, điều kiện an toàn và thoải mái sẽ cải thiện tinh thần của nhân viên bằng cách cho người lao động cảm giác an toàn hợp lý.