Paano ko mapapabuti ang moral na empleyado?

Ang pagpapabuti ng mga benepisyo sa moral ng empleyado ay lahat ng kasangkot sa isang lugar ng trabaho.Ang pagpapalakas ng moral na empleyado ay nangangahulugan na ang mga tao ay higit na pagmamalaki sa kanilang trabaho, tumawag sa sakit na hindi gaanong madalas at maging mas produktibo.Ang mga mas maligaya na empleyado ay nangangahulugang mas maligaya na mga employer, dahil ang employer ay hindi mawawalan ng pera dahil sa kawalan ng kakayahan at nawalang oras.Ang pagpapabuti ng moral na empleyado ay maaaring maisagawa nang medyo madali.

Karamihan sa mga tao ay umunlad sa pakiramdam na pinahahalagahan.Maaari mong mapagbuti ang moral na empleyado sa pamamagitan ng pagpapakita ng iyong pagpapahalaga sa mga simpleng paraan, tulad ng paggantimpala sa isang empleyado sa pamamagitan ng pagsasabi, maayos na trabaho, o, salamat sa mabuting gawa.Ito ay isang malubhang pagkakamali sa bahagi ng mga employer na makipag -ugnay lamang sa kanilang mga manggagawa kapag may problema.Ang isang mainit na ngiti at isang taos -pusong query tungkol sa kung paano ang isang ginagawa ay mag -uudyok sa mga empleyado.Ang pag -alam sa mga pangalan ng mga tao at pag -personalize ng kapaligiran sa trabaho ay nagbibigay inspirasyon sa mga empleyado na nais na tulungan ka.

Ang paghikayat sa pakikipag -ugnayan sa lipunan sa pagitan ng mga empleyado at agad na paglutas ng salungatan ay isa pang paraan upang mapagbuti ang moral na empleyado.Ang mga kaganapan sa lipunan tulad ng mga piknik sa opisina at mga larong softball ay lumikha ng isang pakiramdam ng camaraderie sa pagitan ng mga empleyado.Ang pakikipag -ugnay sa lipunan ay positibong nakakaimpluwensya sa kooperasyon at isang pangkalahatang sigasig tungkol sa pagpunta sa trabaho araw -araw.Ang paghihiwalay, sa kabilang banda, ay nagdudulot ng pagkalumbay at kakulangan ng pagganyak.Ang isang maayos na trabaho ay maaaring gantimpalaan ng isang gift card o isang cash bonus.Ang gantimpala na ito ay maaaring maging sorpresa sa mga empleyado na kumita nito, o maaari itong ipahayag bilang isang uri ng laro o paligsahan.Ang pagkakaroon ng isang layunin upang magtrabaho patungo sa direktang nakikinabang sa empleyado ay makakatulong na lumikha ng sigasig, na may posibilidad na nakakahawa.

Ang isang napakahalagang kadahilanan sa pagpapabuti ng moral na empleyado ay ang kapaligiran sa trabaho.Ipinapakita ng sikolohikal na pananaliksik na ang kapaligiran ay malaki at direktang nakakaapekto sa antas ng pagganyak at pakiramdam ng kagalingan ng mga empleyado sa isang lugar ng trabaho.Kung posible, ang pagbibigay ng komportable at aesthetically nakalulugod na kasangkapan ay isang paraan na iminumungkahi ng mga mananaliksik na mag -udyok sa mga tao.Ang pag -iilaw, bulaklak at likhang sining ay maaari ring makatulong na mapabuti ang moral na empleyado.

Malinaw, ang pagbibigay ng isang kaaya -aya na kapaligiran ay hindi laging posible, halimbawa sa mga pabrika o mga tindahan ng pag -aayos.Sa mga ganitong uri ng mga kapaligiran, ang pag -aalok ng isang kaaya -aya na silid ng pahinga o lugar ng pagpapahinga ay nakakatulong upang mapabuti ang moral.Sa anumang kapaligiran sa trabaho, ang ligtas at komportable na mga kondisyon ay nagpapabuti sa moral ng empleyado sa pamamagitan ng pagbibigay sa mga manggagawa ng isang makatwirang pakiramdam ng seguridad.