Apa manfaat dari pengalaman kerja?

Pengalaman kerja dipandang oleh banyak orang sebagai pedang bermata dua.Dengan pengalaman kerja, ada kesempatan untuk mendapatkan berharga dalam pelatihan kerja dan pengetahuan orang dalam tentang pekerjaan yang tidak dapat Anda capai dalam kursus perguruan tinggi atau pendirian pembelajaran.Namun, banyak orang memasuki posisi seperti ini dengan pemahaman bahwa mungkin ada pekerjaan permanen di akhir dan ini tidak selalu terjadi.

Pengalaman kerja terutama harus dilihat sebagai kesempatan untuk mendapatkan wawasan tentang lingkungan kerja.Banyak perguruan tinggi dan universitas akan menawarkan penempatan seperti itu sebagai bagian dari kursus mereka.Misalnya, jika Anda mencari gelar dalam bidang jurnalisme, mungkin ada kemungkinan pengalaman kerja di surat kabar lokal.Ada banyak orang yang telah ditawari pekerjaan permanen penuh waktu di perusahaan tempat penempatan kerja mereka terjadi.Ini harus diperlakukan sebagai pengecualian dan bukan aturan, tetapi seringkali merupakan tempat yang baik untuk membuat kontak dan memungkinkan pengusaha menilai kemampuan kandidat.

Banyak pemerintah juga menjalankan program pengalaman kerja.Mereka adalah cara bagi orang yang menganggur untuk mengintegrasikan diri mereka ke dalam lingkungan kerja.Mereka juga merupakan cara bagi orang yang menganggur untuk menguji air dan mencari tahu apakah mereka cocok untuk jenis pekerjaan atau lingkungan kerja tertentu.Pekerjaan dapat dibayar untuk jangka waktu tertentu tetapi tunjangan pengangguran tidak akan hilang.

Di sinilah sejumlah kontroversi datang ke program pengalaman kerja.Pengusaha tertentu melihat program -program ini sebagai cara untuk mendapatkan karyawan yang murah.Di akhir penempatan, majikan dapat dengan mudah mengatakan bahwa karyawan tidak cocok atau tidak cocok.Karena alasan inilah banyak orang yang menganggur tidak akan mempertimbangkan program kerja yang belum dibayar.

Pengalaman kerja, bagaimanapun, merupakan cara yang bagus untuk mendapatkan wawasan tentang lingkungan kerja tertentu.Di beberapa bidang pekerjaan, persaingan untuk pekerjaan bisa menjadi sengit.Dengan mengambil peluang rendah atau tidak dibayar, karyawan pada dasarnya memiliki awal atas calon pencari kerja lainnya.Karyawan memiliki kaki di pintu dan mungkin dipandang baik saat melamar posisi permanen.