Skip to main content

Những lợi ích của kinh nghiệm làm việc là gì?

Kinh nghiệm làm việc được nhiều người xem là một thanh kiếm đôi.Với kinh nghiệm làm việc, có cơ hội để có được giá trị trong đào tạo công việc và kiến thức bên trong một công việc mà bạn sẽ không thể đạt được trong một khóa học đại học hoặc cơ sở học tập.Tuy nhiên, nhiều người tham gia vào loại vị trí này với sự hiểu biết rằng có thể có việc làm vĩnh viễn vào cuối và điều này không phải lúc nào cũng đúng. Kinh nghiệm làm việc chủ yếu nên được coi là cơ hội để hiểu rõ hơn về môi trường làm việc.Nhiều trường cao đẳng và đại học sẽ cung cấp các vị trí như một phần của các khóa học của họ.Ví dụ, nếu bạn đang tìm kiếm bằng cấp về báo chí, có thể có cơ hội kinh nghiệm làm việc tại một tờ báo địa phương.Có nhiều người đã được cung cấp việc làm toàn thời gian tại cơ sở nơi diễn ra vị trí công việc của họ.Điều này nên được coi là ngoại lệ và không phải là quy tắc, nhưng nó thường là một nơi tốt để liên lạc và cho phép nhà tuyển dụng đánh giá khả năng của ứng viên. Nhiều chính phủ cũng điều hành các chương trình kinh nghiệm làm việc.Họ là một cách để những người thất nghiệp hòa nhập vào môi trường làm việc.Họ cũng là một cách để những người thất nghiệp kiểm tra vùng biển và tìm hiểu xem họ có phù hợp với một số loại công việc hoặc môi trường làm việc hay không.Việc làm có thể không được trả trong một khoảng thời gian nhất định nhưng trợ cấp thất nghiệp sẽ không bị mất. Đây là nơi mà một số lượng tranh cãi đã đến với các chương trình kinh nghiệm làm việc.Một số nhà tuyển dụng xem các chương trình này là một cách để có được nhân viên giá rẻ.Vào cuối vị trí, người sử dụng lao động có thể nói đơn giản là nhân viên không phù hợp hoặc không phù hợp.Chính vì những lý do này mà nhiều người thất nghiệp sẽ không xem xét các chương trình làm việc chưa trả tiền. Tuy nhiên, kinh nghiệm làm việc là một cách tuyệt vời để hiểu rõ hơn về môi trường làm việc cụ thể.Trong một số lĩnh vực việc làm, cạnh tranh cho công việc có thể khốc liệt.Bằng cách tận dụng các cơ hội thấp hoặc không được trả lương, nhân viên về cơ bản có một khởi đầu đối với những người tìm việc tương lai khác.Nhân viên có chân vào cửa và có thể được xem xét một cách thuận lợi khi đăng ký các vị trí cố định.