Apa itu tenaga kerja langsung?

Tenaga kerja langsung adalah segala jenis pekerjaan yang secara langsung terkait dengan produksi barang atau jasa.Tenaga kerja jenis ini tidak termasuk tugas yang diselesaikan oleh manajer, pengawas, atau orang lain yang lebih fokus pada tugas administrasi dan organisasi.Dengan tenaga kerja jenis ini, hanya mereka yang mengoperasikan mesin atau melakukan tugas yang menghasilkan produksi barang yang termasuk.

Salah satu cara termudah untuk memahami gagasan tenaga kerja langsung adalah dengan melihat operasi manufaktur.Setiap tugas yang melakukan karyawan yang berkaitan dengan perakitan atau penciptaan produk yang diproduksi di pabrik akan dianggap sebagai tenaga kerja langsung.Operator mesin serta mereka yang bekerja pada mesin secara langsung terlibat dalam proses produksi, karena upaya mereka memungkinkan mesin untuk memproduksi barang yang akhirnya dijual kepada pelanggan.Sebaliknya, pengawas shift, walaupun sangat penting untuk konsistensi operasi, akan dianggap sebagai tenaga kerja tidak langsung, karena kontribusinya terhadap proses produksi tidak termasuk benar -benar memproduksi produk.

Karakteristik pembeda yang membantu mengidentifikasi apakah jenis pekerjaan yang diberikan berhubungan langsung atau tidak langsung berkaitan dengan betapa mudahnya menetapkan biaya tenaga kerja langsung.Dalam situasi manufaktur, harus dimungkinkan untuk menetapkan biaya tenaga kerja untuk produk yang diproduksi.Dalam situasi yang melibatkan perpanjangan layanan, tenaga kerja harus dikaitkan dengan jenis kode penagihan tertentu, seperti pusat biaya, atau nomor materi klien.Dalam pengaturan konstruksi, tenaga kerja harus ditugaskan ke beberapa jenis perintah kerja.

Di banyak negara, peraturan pemerintah menentukan apa yang dapat dan tidak dapat dianggap tenaga kerja langsung.Ini terutama benar di negara -negara di mana penunjukan berbagai jenis tenaga kerja berdampak pada bagaimana beban pajak untuk perusahaan tertentu dihitung.Secara khusus, undang -undang yang mungkin berlaku ketika pekerjaan dilakukan sebagai bagian dari pekerjaan atau perintah kerja harus diamati dengan cermat.

Misalnya, jika seorang inspektur yang berkualitas memeriksa semua produk sebelum mereka meninggalkan pabrik, di mana pun produk dijual, kemungkinan pekerjaan penting ini akan diklasifikasikan sebagai tenaga kerja tidak langsung, karena tidak dapat dikaitkan dengan perintah kerja tertentu.Jika inspektur ditugaskan hanya untuk menilai produk yang diproduksi untuk perintah kerja tertentu, undang -undang yang berlaku mungkin dapat memungkinkan upaya tersebut untuk digolongkan sebagai tenaga kerja langsung.Karena undang -undang dapat bervariasi dari satu negara ke negara lain, selalu perlu untuk memastikan klasifikasi tenaga kerja selalu sesuai dengan peraturan saat ini di yurisdiksi di mana pekerjaan berlangsung.